Page 178 - 青羊年鉴2008

QING YANG NIAN JIAN

到典型示范作用。围绕技术创新，认真开展合理化建议 工332人；创建合格职工之家74家，模范职工之家42家，
活动。全区各级工会结合自身实际，围绕创新，群策群 先进职工之家14家，完成党工共建12家。开展争创“示范
力，在职工中开展“树立主人翁意识，我为企业献计献 乡镇（街道）工会”和示范社区（村）工会活动。全面提
策”的合理化建议活动，形成职工通踊跃参与、行政大 升工会工作的重要载体，全年在14个街道，社区开展“争

力支持的良好格局。2007年全区职工提合理化建议1378 创”活动，择优推荐汪家拐街道办事处、文家街道大石桥
条，实施538条，节创价值1877万元。区总工会开展职工 社区2个示范点，接受上级工会的检查，得到充分肯定。
技能培训。全年举办各类技术培训116期，培训职工3167
人；再就业培训178期，培训职工3801人。2007年职工技 【职工服务】 区总工会在2007年元旦、春节期间，对全
术攻关26项，创价值5683万元；技术革新34项，创价值 区1070名困难职工群众进行慰问。全年为120名农民工购

1403万元；技术帮扶9项，创价值343万元；推广应用新 买医疗保险；对28名残疾困难职工进行生活救助；对543
技术31项，创价值6709万元。 名困难职工和农民工进行平时生活救助；为120名符合条
件的单亲、困难女职工子女建立困难职工档案；为33名
【职工民主管理】 区总工会按照市委、市政府“惠民行 贫困学子发放助学金。区总工会建立健全农民工工资，

动”要求，认真落实成职维领〔2007〕4号文精神，竭力 支付担保金制度和支持监督制度，帮助5151名农民工追讨
做好职工维权工作，促进和谐青羊建设。2007年建立人 工资1682万元，防止农民工工资被拖欠问题的发生。开
大代表、政协委员视察职工维权工作制度，同年区政协 展职工互助保险工作，新发展会员869人，新增参保资金
领导及13名政协委员对青羊区厂务公开工作进行视察后， 17.3万元。
给予充分肯定。探索一定规模非公企业职工民主管理制

度。建立健全区域性（行业、集群）职代会，确保职工 【工会活动】 区总工会围绕区委、区政府工作目标抓好
的知情、参与及监督权落到实处。6月16日召开青羊工业 基层文化建设，组织开展一系列形式多样，丰富多彩的
集中发展区第一次区域性职工代表大会，10个企业的70 文化活动。一是开展青羊区工、青、妇，惠民服务（维
名代表审议通过青羊工业集中发展区区域性集体合同、 权）站暨“送岗位、送教育、送温暖”活动。二是会同共

工资协议、女职工专项合同，切实维护了职工的合法权 青团青羊区委、区妇联等单位联合举办以“流动花朵驻青
益。全年建立3家区域性职代会。坚持完善劳动关系三方 羊，关爱之风助成长”为主题，倡导关爱进城务工人员子
协商会议制度，2007年青羊区14个街道和工业集中发展 女的公益活动。三是在蛟龙工业港青羊园区举办“我为产
区（东、西区）已建立劳动关系三方协商机制，14个街 业发展添光彩”劳动竞赛暨庆“五·一”文艺演出活动。
道全部召开劳动关系三方协商会议。青羊区厂务公开民 四是在金沙街道举办慰问农民工文化联欢活动；在青羊
主管理工作一直走在全市前列，在企事业单位中涌现出 工业园——农民集中居住区项目工地举行“迎新春、关爱

全国、省、市、区厂务公开工作先进单位39个。2007年 民工”暨欢送民工返乡慰问活动。五是区总工会会同青羊
签订工资集体协议22份，覆盖职工2471人；签订区域性 区体育局举办“全民健身与奥运同行2007年青羊区登山
工资集体协议3份，覆盖企业34户，职工1145人；签订集 比赛”活动。六是举办“青羊区首届民营企业运动会”，
体合同28份，覆盖职工2864人；全区签订劳动合同3009 通过比赛，充分展示全区民营企业改革成果和民营企业风

份，纠正违法无效劳动合同293份。 采，掀起全民健身、共迎奥运的热潮。

【工会组织建设】 2007年区总工会以发展非公有制企业 【女职工工作】 抓好女工组织的建立。新建立女工组织
工会基层组织为工作重点，在调查研究基础上，健全工 316个，发展女会员504人。开展再就业培训工作，为下岗
会组建与会员发展工作的长效机制。全年完成工会组建 女工创造条件，通过对530名女工进行培训，实现再就业

274家，其中外资企业18家；发展会员5162人，其中农民 432人，自主创业2人。在全区开展以提高女职工整体素质

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