Page 199 - 青羊年鉴2008
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青羊年鉴 2008 ◆ 政 法 ◆
陪审员的履职范围，创新履职形式。尝试邀请人民陪审 责，改变过去院、庭长审判管理权边缘化的不合理状况，
员参与执行工作，对缓解执行工作中存在的矛盾起到很 实现审判权和审判管理权的有效运行和监督制约，在探索
好的作用。定期举办法制讲座，对未成年犯罪人及其家 建立新型审判管理模式方面进行有益尝试，受到成都市法
长进行心理咨询和辅导等，使人民陪审员充分发挥其裁 院的充分肯定，并在成都市法院系统推广交流。
判、监督和宣传作用，增强司法亲和力和公信力。
【队伍建设】 按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发
【司法为民】 区法院以司法为民为宗旨，增强司法为民 展”的要求，以建一流队伍、创一流业绩为目标，以增
的意识，强化司法为民的措施。按照省法院提出的全面 强班子执行力为核心，深入开展领导干部作风整顿建设
落实“有诉必理、有判必公、有访必接、有执必果”的 活动和“服务统筹城乡试验区建设、树立人民法院好形
“四项承诺”的要求，青羊区法院结合自身实际，研究 象、争当人民信任好法官”的“双好”活动，大力加强法
制定出《关于贯彻落实“四项承诺”实施方案》，坚持 院队伍建设，队伍素质稳步提高。青羊区法院开展“双选
以人为本的科学发展观，以密切联系群众、全心服务群 竞岗”工作，庭级领导干部和一般干警进行任职交流，交
众作为各项工作的出发点，全面、深入、及时抓好贯彻 流面达70%，其中2名中层领导干部、1名非领导干部在竞
落实。全面落实信访工作责任制，确立立案庭统一受理 岗中落选，3名优秀干警提拔为中层领导干部，进一步优
和分类处理、监察室督办，各部门具体承办的信访工作 化法院的干部队伍结构，提高整体素质。 （黄柯）
格局，对群众的来信来访，做到耐心解答和处理。全年处
理来信来访174件，比2006年减少38.7%。坚持院长、庭长
司法行政
接待日制度，院庭长接待案件117件。建立健全“首访责
任制”、“首问责任制”等责任追究制度，完善与党委、
人大及相关部门的联合接访制度，实现信访工作管理规范 【概况】 青羊区司法局现有编制40人，其中机关26人，
化，做到来访有人接，来信有人回，转办有依据，承办人 司法所14人，截至2007年底共有司法行政干部36人，区
担责。采取规范涉诉信访程序、建立涉诉上访排查联动机 聘干部2人，工人2人。内设机构为：办公室、政工科、
制等措施，加大涉诉上访案件的处理力度，依法保护当事 宣教科（依法治区办公室与宣教科合署办公）、基层
人的正当利益诉求。进一步加大司法救助的范围，对享有 科、公证律师管理科、安置帮教科、公证处、法律援助
最低生活保障的城镇居民、农村五保户一律免收诉讼费， 中心。2007年，区司法局全面贯彻落实科学发展观，深
对交纳诉讼费暂有困难的当事人减收或缓收诉讼费。全年 入开展干警队伍的纪律作风建设，以“创一流”工作为
共计缓、减、免诉讼费37万余元。 载体，较好完成各项工作任务，其中社区矫正工作、司
法行政工作、司法所规范化建设工作分别接受区人大、
【审判管理】 建立完整的审判质量与效率管理制度体 区政协及市司法局全体班子成员的视察和测评，均受到
系，完善审判委员会议事规则、院长办公会议事规则等 好评。全年的目标管理、律师管理、社区矫正、法援办
司法政务和事务管理制度，一套管案、管事和管人有机 案质量、党风廉政建设、老龄工作、年鉴编纂等工作分
结合的管理制度体系已初步形成。完善案件质量评查、 别受到市级部门和区委、区政府的表彰，培风社区被评
案件流程管理、执行监督等三方面审判制度，形成完 为全国法治示范社区。
整的审判管理制度体系，确保办案质量和效率；以强化
院、庭长职责为抓手，制定《关于审判组织及院、庭 【五五普法】 2007年是“五五”普法的第二年，依法
长、审判人员审判职责和审判管理职责的若干规定（试 治区办分别于4月、5月制发《成都市青羊区2007年依
行）》，进一步明确审判组织、院、庭长的审判管理职 法治区工作要点》（成青治区办〔2006〕3号）、《成
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