Page 303 - 青羊年鉴2008
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青羊年鉴 2008 ◆ 市民生活 ◆
人民群众73次1800余人，办结率100%；全区14个街道全 处“歪公司”、“歪职介”投诉案件25起；处理突发性
部组建协调委员会，共协调处理75件劳动争议纠纷；全 农民工集体讨要工资事件43起，涉及农民工人数5151人，
年处理劳动争议案件163件， 结案率96%。 追回工资金额达1682.89万元。基层劳动保障协管员对案
件的参与处理率达95%以上。
【社会保障管理】 2007年积极推行工资集体协商，57家 确定府南街道办事处同德社区和草堂街道办事处
企业签订工资集体协商协议；审核上报特殊工种提前退 琴台路商业街为全区网络管理示范点，同德社区网络建
休22人，100%合格；依法完成工伤认定90件，劳动能力 设成果多次代表全市迎接国家劳动保障部和省、市主要
鉴定60%以上；四是做好企业军转干部，部分退役士兵的 领导的视察与调研。“琴台路和谐劳动关系一条街”创
劳动保障工作，制定并实施《青羊区关于下岗、失业企 建工作，受到中国新华网站、中国经济网站等媒体的关
业军转干部再就业工作实施方案》。 注，并按《创建和谐劳动关系工业园区标准》通过市级
验收。通过“亮点工程”的示范效应，有力地带动了区
【劳动保障监察】 2007年共受理投诉举报503件，为79 域网络建设的全面发展。
名劳动者清退风险抵押金等费用4.93万元，为7281名劳动
者追发工资2063.22万元，对有劳动用工违法违规行为的 【和谐劳动关系工业园区】 按照市政府办公厅《关于在
34家企业实施行政处罚。4次对全区范围内的劳动力市场 全市开展创建试点工作实施意见》要求，在全区开展创
进行集中整治，为求职者追回经济损失2.8万元；依法查 建和谐劳动关系工业园区试点工作（以下简称“创建工
处2户职业中介机构的违规行为，投诉查处率达100%。 作”）。制定下发《青羊区创建和谐劳动关系工业园区
试点工作实施方案》，明确任务及“创建工作”的具体
【劳动保障监察网络化】 按照《成都市劳动保障监察 步骤和实施方法及相关措施，促使企业积极参与“创建
网络化管理实施意见》的目标要求，制定下发《青羊区 工作”，按照“创建工作”标准，区劳动保障局、总工
劳动保障监察网络化动态管理工作实施方案》，明确组 会、个体协会、文家街办和园区管委会抽调专人，组成2
织分工，细化目标任务，完善管理措施。办公条件得到 个工作小组，深入企业帮助规范劳动用工。园区企业现
优化。区政府将各网络劳动保障监察协管员的工资待遇 有职工406人，其中：城镇职工354人，农民工50人，签
列入区财政保障，并安排专项经费近40万元用于完善基 订劳动合同404人，合同签订率99%，参加社会保险391
础设施的建设。先后配置电脑、举报投诉显示屏、打印 人，参保率96%（其中15人为试用期），完善各项管理制
机，扫描仪以及录音、摄像器材等办公设备；为14个一 度，建立健全各类组织，成立工会联合会，签订工资集
级网络和34个二级网络统一配置了32英寸举报投诉显 体协商协议、区域性集体合同、女职工特殊权益保护协
示屏、网络管理制度公示板。各街道办事处通过办公资 议、劳动关系三方协调会议制度和劳动争议调解委员会
源共享等措施，使各网络的办公设备和日常工作经费得 制度。在整个“创建工作”过程中，先后派出100余人次
到有力的保障。信息化水平得到提升。全区14个一级网 深入园区企业指导帮助创建达标工作。还专门设置 “和
络和74个二级网络全部实现与劳动保障监察信息系统的 谐劳动关系工业园区办公室”，配备电脑、电话、电子
联网。区劳动保障监察大队利用网络资源建立“区劳动 显示屏，公布投诉举报电话，对企业的基本情况、劳动
保障监察工作群”，使管理工作信息的传递更加及时有 用工和社会保险资料实行一户一册管理。通过检查验
效。各级网络开通举报投诉网上接件业务，使受理举报 收，园区内企业合法经营、照章纳税、规范用工、狠抓
投诉更便民，更规范。辖区内7141户单位的用工信息数据 安全生产，无因劳动关系引起的群众重大突发事件和重
被纳入到监察信息系统进行管理，年检率达80%，企业的 大伤亡及职业病危害事故发生，工业园区已基本达到了
合同签订率达90%，社会保险参保率达80%，举报投诉案 成都市“创建工作”标准。
件的结案率达到98%。通过基层网络管理工作平台，共查
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