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青羊年鉴 2009                                 ◆ 政    治 ◆


            【民营经济工作】   以“暖心知心”做好思想政治工                           系,圆满解决不驻会区人大、区政协党外副职的待遇问
            作。发挥工商联纽带助手作用,健全落实走访慰问、对                            题。
            口联系等制度;配合市区相关部门,做好非公企业家在                                党外知识分子工作,重点抓好培智用智,在各民主
            企业发展、纳税、公益、抗震救灾等方面的表彰奖励工                            党派、党外干部、留学归国、中介组织、自由择业者和

            作,及市区人大代表、政协委员届中推荐、行业商会任                            高等院校发掘对象,形成36名重点人员档案;健全党外
            职工作。加强非公有制经济代表人士队伍建设。联合市                            知识分子联席会议和走访联系制度,了解思想状况和意
            工商联、市商务局等机构举办《税务宣传专题培训》、                            愿诉求,帮助解决生活工作中遇到的困难;组织参与抗
            民营企业经济理论及国际化培训,增选16位副会长;新成                          震救灾、座谈反映、调研考察等活动,为全区经济社会
            立太升路地区通讯行业商会,使全区行业商会数量达到                            发展服务。注重培养,大胆使用,向民主党派推荐10余名
            10家;新发展会员单位80多家,健全非公人士信息库。                          党外知识分子作为发展对象;储备10余名优秀的党外知识

            完成非公有制经济增长目标。全年民营经济增加值占地                            分子干部,以培养推荐压担子;
            区生产总值比重达38%,民营工业增加值增幅达19%,民
            营经济增加值增幅达19.1%,完成市区下达目标数。“双                         【海外统战工作】   完善重点人物档案,做到“四清”
            促”服务成效显著。联合市工商联、南充市商业银行开                            (基本信息清、思想表现清、工作情况清、生活状况

            展“银企合作”,为成都圣地亚集团、四川新蓉电缆公                            清);成立台侨经济促进会,发挥纽带作用,开展友好
            司等10余家企业提供贷款8600万元;全年为企业解决用                         交流和经贸洽谈,为青羊区经济建设贡献力量;充分发
            地、拆迁和自身发展等问题10余起,组织4个行业商会和                          挥区政协委员中港澳台侨属的建言献策作用,提出“金
            30余家执委企业到沿海等发达城市开展友好交流及项目                           点子”;“5·12”地震后,组织港澳台侨资企业投身于
            洽谈;完成招商引资1500万元,形成《关于打造青羊区                          抗震救灾等公益活动,解决就业岗位40余个,捐赠现金

            特色街区工作的建议》等调研报告及意见建议,得到区                            125万元,物资价值212万元。(刘亚洲)
            委、区政府领导高度重视并采纳;促进“企助百村”和
            光彩事业发展,共组织100余家企业7次到涉农街道、蒲江
                                                                              目标管理督查
            县开展扶贫助困、解决就业等公益活动,捐赠财物共计

            价值20.8万元,解决就业岗位235个。
                                                                【概况】  中共青羊区委、青羊区人民政府目标管理督查
                                                                办公室在区目标领导小组的领导下,负责全区目标管理
            【党外干部及党外知识分子工作】    区委加强党外干
                                                                督查工作。2008年,青羊区目标管理督查工作坚持抓分
            部使用力度,全年有13个政府部门配备15名副局级党外
                                                                解不留死角、抓监督不留空隙、抓考核不走过场,圆满
            实职领导干部,其中一名任部门局级正职。统战部与组
                                                                完成各项既定目标任务。青羊区在全市年终考核(一圈
            织部密切合作,坚持“两个协商”:协商制定从事规划
                                                                层)名列第二名,荣获全市“完成2008年目标任务先进
            政策,协商决定人事任免、调动和交流;坚持“两个共
                                                                单位”。
            同”:共同培训考核,共同向区委汇报。健全落实推荐
            培养、学习培训、考察考核等七项制度。健全副科级以
                                                                【目标管理】  注重目标任务分解。按照市委、市政
            上党外干部数据库,会同组织部将42名优秀党外干部纳
                                                                府下达的各项目标任务,结合区委、区政府今年的中心
            入队伍建设规划,开展培训教育活动4次,培训380余
                                                                工作,分别制定部门、街道2008年工作目标框架,对
            人次,完成市委党校(社会主义学院)调训任务。采用
                                                                68个目标责任单位下达目标任务。对市上下达的46项专
            挂职锻炼、岗位交流等形式,广泛依靠区人大、政协、
                                                                (单)项目标、区上下达的19项专项目标进行逐一分解落
            部门党组织、民主党派组织,积极搭建工作平台并作为
                                                                实,形成项项目标有人管,件件工作有落实的目标工作
            推荐依据。落实党外干部待遇。与区级相关部门密切联


                                                                                                         ·181·
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