Page 364 - 青羊年鉴2009
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【企业人工成本抽样调查】 贯彻《成都市2008年企业 业。二是以精品、示范社区为典型（目前已建成精品社
工资指导线》精神，全区企业严格执行以货币工资增长 区劳动保障站13个，示范社区劳动保障站8个），全方位
率14%作为企业工资平均增长基准线，调动职工劳动积极 提升全区公共就业服务系统的整体档次和服务质量；三
性，促进企业生产发展和经济效益的提高。完成“劳动 是在区财政支持下，对全区各街道、社区劳动保障所、
力市场工资指导价位和企业人工成本”抽样调查工作， 站的现有办公设施进行更新和升级换代，全面提升全区
共有20家企业参加调查，完全符合成都市最低工资标准 基层劳动保障所、站的软硬件基础设施，进一步夯实全
的要求。 区公共就业服务基础，为求职者提供更方便快捷的就业
服务。全年公共职介为各类求职人员提供免费职介登记
【就业和再就业】 在区委宣传部的统一调配下，从 11890人，免费职介成功率为142.86%；
区级党政部门抽调26名机关干部组成5个促进城乡充分就 劳动力输出：完成成都市市级农村劳动力输出规模
业工作组，分别派驻各农民集中居住区，在宣传动员， 5502人，劳务输出收入3694万元；完成四川省省级农村
解决社会事务其他矛盾的同时，落实就业工作，有效地 劳动力转移规模12377人，劳务外派22人，实现劳务转移
解决了农民集中居住区居民的就业问题，6个新建小区入 收入8106万元；就业部门有组织劳务输出263人；完成农
住人员实现就业99%。 城镇失业人员新增就业人数完成 村富余劳动力向非农产业转移就业新增5975人。
15395人，完成目标167.94%；领取再就业优惠证下岗的失
业人员和再就业人员，完成3970人，完成目标109.43%， 【再就业培训】 青羊区针对部分培训机构重数量、轻
其中4050等援助对象完成2071人，完成目标148.46%；消 质量，重培训轻就业和管理不到位等问题，于4月制定下
除“零就业”家庭完成100%； 发《关于进一步加强就业培训管理的通知》，要求全区
全区城镇登记失业率控制在3.5%以下；落实就业再 教育培训机构要增强就业培训工作的针对性、实效性，
就业扶持政策，已兑现灵活就业补贴1000万元。一是在 决定在全区建立“五统一三结合一分离”（统一规划、
农民集中居住区和农村新型社区社会事务机构还未组 统一标准、统一教材、统一教研、统一考核鉴定；引导
建前，就业工作提前介入，实施在拆迁时摸清需求、安 性培训与职业技能培训相结合，培训与鉴定相结合，培
置时组织培训、入住时实现就业的“三同时”服务，确 训与就业相结合；培训与考核鉴定相分离）的培训管理
保农民集中居住区实现并保持比较充分就业社区；二 机制，大力强化培训管理。全区各培训机构按照通知精
是青羊区多方筹措资金，开发社区就业服务管理软件， 神，全面推行品牌培训项目管理；严格教育培训“教考
真正做到对社区内每幢楼、每个家庭、每个人员就业状 分离”；严格执行培训实名制，取得较好成绩，全年分
况 “全清”。即：随时可以清楚地掌握社区每幢楼、每 别完成就业再就业培训人数3208人，合格率和培训后再
个单元的所有家庭、人员的变化情况，或某个家庭的状 就业率均完成目标100%；就业训练中心完成培训6958
况，或某个就业和失业人员经济收入、文化程度、技术 人，完成目标231.93%；合格率和培训后再就业率均达目
特长、就业需求、社保等情况。6月初，市就业督察专 标100%；农民工培训15400人，完成目标118.46%；其中
员办检查组在青羊区农民集中居住区检查时，对该软件 农民工在岗培训14034人，完成目标116.95%；品牌工程
的成功运用及社区就业管理工作给予三点肯定；一是在 培训566人，完成目标141.5%；农村劳动力转移就业培训
市劳动就业部门的大力支持下，挂牌成立成都市人力资 800人，完成目标133.33%；获证人数15400人，完成目标
源市场青羊分场，与市人力资源市场实现联网，并充分 150.98%；就业援助“962110”完成覆盖所有社区农民集
利用这一平台优势，为广大失业、无业人员提供城乡一 中居住区和农村新型社区，完成目标100%；就业型企业
体化的免费职介培训及创业扶持服务；全年，共举办各 安置就业5638人，完成目标134.24%，其中社区就业实体
类招聘会近百场，其中大型人才交流会5场、灾区现场 安置人数4417人，完成目标180.29%。主要作法：一是建
招聘会5场，错时服务夜场招聘会61场，5300余人实现就 立了部门联动培训机制，充分发动区劳动监察大队、团
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