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青 羊 年鉴 2006 QING YANG NIAN JIAN

人 民 团 体

工 会 【职工民主管理】 区总工会坚持把厂务公开与完善职代
会相结合，与平等协商集体合同制度相结合、与加强企

业管理相结合，在巩固、规范和深化国有、集体企事业
【概况】 青羊区总工会2006年有工作人员10人（其中，
单位厂务公开的基础上，通过以点带面、典型示范、整
常务副主席1人、副主席1人、纪检组长1人），主席由区
体推进，探索出一条推进非公有制企业厂务公开的新途
委副书记、区纪委书记兼任。内设科室3个，办公室、业
径，四川银鑫汽车服务有限公司等一批非公有制企业先
务科和财务科。区总工会直属事业单位成都少城工人文
后受到全国、省、市表彰，全国第四次厂务公开调研检
化宫、青羊区职工学校。
查组对我区厂务公开工作给予了高度评价。2006年，新
2006年青羊区总工会在构建和谐青羊、加快产业发
签集体合同单位46家，覆盖职工4447人，区域性集体合
展和促进充分就业中，遵照胡锦涛总书记“扩大覆盖面、
同1份，覆盖企业21户，职工2687人；工资专项集体合同
增强凝聚力”的指示精神和全总“组织起来，切实维权”
20份，职工1708人；在红碾村工会联合会试点建立了集
的总体要求，认真履行工会的“维护、参与、建设、教
群职代会制度。今年38家非公有制企业进行了厂务公开
育”职能，多项工作受到上级表彰，荣获成都市“工会先
试点工作，表彰区厂务公开维护职工合法权益优秀企业19
进集体”、“四五”普法先进单位及青羊区“党风廉政建 个，截止年底，全区已实行厂务公开单位112家，占应开
设和反腐败牵头工作成绩显著单位”等称号。 展厂务公开单位总数的97.3%，开展民主管理试点单位64

家。签订集体合同单位151家，覆盖职工19343人；签订区
【群众性经济技术创新工程】 2006年，全区各级工会以 域性集体合同20份，覆盖企业446户，职工12714人，工资

“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”、“新世 专项集体合同26份，覆盖职工2560人。
纪成都百万职工技能大赛”、“职工技能登高”、“送
技术、送技能、攻难关”及“金点子”合理化建议等活 【扶贫助困送温暖】 区总工会紧扣构建和谐社会的目
动为载体，引导职工学文化、学技术、学技能，广泛开 标，加强困难职工帮扶中心标准化建设，通过积极争取

展群众性经济技术创新工程。在活动中，1.07万人次参 市总工会、区财政财力支持和自筹资金，整合资源，建
加各类技术交流、表演、比武、培训。实现技术攻关65 立了困难职工生活救助、就业服务、法律援助、子女就
项，创价值555万元；技术革新48项，创价值358万元； 学援助、医疗援助、困难劳模帮扶“六位一体”工会救

技术帮扶43项，创价值94万元；推广运用新技术32项， 助新模式，并纳入全区城乡一体化救助体系。2006年，
创价值477万元；技术合同成交24项，成交金额113万元； 协助政府职能部门，新增就业5353人，其中领取再就
开发新产品53项，创价值2540万元；青羊区总工会被成 业优惠证下岗失业人员再就业3514人，“4050”援助对
都市政府授予“2006新世纪百万职工技能大赛”优秀组 象2088人；完成农村富余劳动力就业前引导性培训9018
织奖。 人，职业技能培训7647人，创业培训664人，新增向非农

业转移就业8694人。开通“就业援助962110”热线，区总

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