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青羊年鉴 2006 ◆ 政 治 ◆
工会与市总工会职介所在培风新居组建了工会服务站。 业的优秀职工12名。
2006年“两节”期间，对全区特困职工、困难残疾人、
贫困党员、优抚对象、五保户等2257户贫困对象进行慰 【女职工工作】 组织全区广大女职工紧紧围绕经济工作
问，慰问金35.7万元。 中心，开展建功立业活动。2006年有5161名在职、下岗失
全区互助保险事业健康发展，新发展会员612人， 业女职工参加各类培训班，在生产经营中涌现出一批技
新增参保金额13万元。已有60余名职工获得7.5万元的赔 术能手和标兵。参加新世纪成都百万职工技能大赛，女
付，在一定程度上减轻和缓解了职工群众的特殊困难， 选手周晓芳等分获茶艺师大赛第一、二、七名；李莉获
提高其抵御风险的能力。 农村教师大赛三等奖。区女职工委员会荣获成都市总工
会“2004—2005年度女职工建功立业先进集体”。
【工会组织建设】 按照“组织起来、切实维权”的工
作方针和“哪里有职工，哪里有企业、哪里就要建立工 【劳模管理】 青羊区建档管理的劳模107名，其中离退
会”的原则，在全区大力开展非公企业工会组建工作。 休劳模77人。2006年，在做好年审及日常管理工作的基
针对职工队伍的发展变化，及时调整工作重心，加大街 础上，区总工会坚持不定期的访问，宣传政策，了解劳
道、社区工会的组织建设力度，通过“三同时”，使工 模的近况，带去党和政府的关怀。按时发放77名离退休
会组织体系不断向下延伸和完善，形成“立体”组织网 劳模的津贴72960元；为30名在职劳模办理了年度医疗互
络，实现街道、社区工会组建率100%。制定实施了《青 助保险；为因病、重大突发事件造成经济困难的13名劳模
羊区工会关于实施工会工作标准化建设意见》。在建会 送去补助金8000余元；为高龄省劳模李素芳协调，由政
工作中坚持目标管理，做到“五个到位”，实行“一站 府出资一次性办理了10年的医疗保险；同时还为多名劳模
式”办公，将工会挂牌、工会选举同步进行，组建了太 的家属就业，拆迁安置提供帮助和法律援助，受到劳模
升路、汪家拐两个街道总工会、蛟龙工业港青羊园区工 的好评。
会联合会及全国首家收藏协会工会联合工会。针对农民
工遍布城市各个角落，流动性强的特点，采取“五个依 【维护职工合法权益】 2006年，建立了工会工作汇报制
托”（以村工会联合会、社区工会联合会、工业园区工 度和工会与政府联席会议制度，完善劳动关系三方协商
会联合会、建筑工地、中小企业为依托），吸纳农民工 机制，制定下发了《青羊区开展“创建劳动关系和谐企
入会，做到农民工流动到哪里，哪里就有工会组织。 业”活动实施意见》成立了以区委副书记为组长、区政
2006年，新建企业工会146家，其中外商投资企业 府副区长为副组长的区职工维权工作领导小组，从源头
组建工会70家；发展会员9204人，其中农民工会员6439 上、机制上切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳
人。工会组建受到上级工会的肯定和表彰，荣获“成都 动关系。全区14个街道率先在全市建立工会劳动争议调解
市工会组建和会员发展工作优胜单位”称号。 委员会和工会劳动法律监督委员会。区职工维权工作领
导小组各成员单位采取多渠道、多形式对职工及用人单
【建设“职工之家”活动】 坚持在基层工会中开展“创 位进行法制宣传，先后12次深入到金沙、文家、苏坡等街
先进职工之家，争做职工之友”活动。各级工会深入开 道辖区向农民工宣传《工会法》、《劳动法》、《法律
展以“双爱双评”、“创建学习型组织，争做知识型职 援助条例》等法律法规；发放宣传资料1万余份，增强农
工”和劳动竞赛为主要内容的建设“职工之家”活动， 民工维权意识；根据《青羊区处置建设领域拖欠民工工
使工会工作与企业的中心工作相融合，与职工意愿相吻 资方案》的要求，在施工项目设立工会监督和投诉举报
合，以增强基层工会的活力，提升工会工作水平和影响 箱，对工资支付情况进行日常巡查和专项检查。在联合
力。2006年表彰“双爱双评”工作先进单位14个，热爱 执法行动中，检查用人单位89户、涉及农民工6600人，
职工、维护职工，关爱职工优秀民营企业家13名，热爱企 查处拖欠工资单位20户，清欠工资488万元；接待来访职
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