Page 109 - 青羊年鉴2009

青羊年鉴 2009 ◆ 纪念改革开放30周年 ◆

警大队信息采集室并购置了测谎仪，完成了刑警大队指纹 了肯定性批示。
比对仪的购置并配发给了14个派出所。三是情报信息站、 形成队伍管理记分制度。分局将各单位和全体民警
国保工作室建设。分局按照相关要求基本建成了情报信息 在履行职责、遵守纪律方面，发生违反各级公安机关颁
站，在今年8月底又建成了14个派出所国保工作室。 布的命令、条例、条令、规定和党纪政纪的行为，按照

逐步建立“天网”监控系统。2006年，在市局统一 一般、较重和严重三个类别，予以记扣分并进行处理。
部署和区委政府的大力支持下，青羊公安分局在全市率 每个单位每年度基本分为20分；每名民警每年度基本分
先开展了“天网”工程建设工作，成立了“天网”工作领 为12分，分为通知记分、督察记分、报送记分、单位记
导小组，制定了全区“天网”工作的整体规划、建设工作 分、通报记分五个类别。年度民警个人记满6分或累计被
实施方案，就“天网”工程建设经费.人员聘用.工程建设 记4次者，对该民警进行警示谈话；记满9分或累计被记
维护保障.机房及点位建设等问题向区政府做了详细的报 6次者。按照分局“退回制”要求退回政治处学习，当年

告，确保了青羊区“天网”工程建设顺利启动。目前，全 公务员考评定为基本称职；记分满12分或累计被记8次以
市已启动“天网”工程，我区1千余个“天网”监控点的 上者，按照《公务员法》相关规定予以处理。
高效运转，有力保障了辖区的打击破案和稳定平安。 进一步加强从优待警。加强从优待警是公安队伍建
设工作的重要内容，也是增强队伍凝聚力、提高队伍战
30年巨变之三：公安软实力显著增强，队伍战斗力 斗力的“警心工程”。分局要把加强从优待警工作作为
迅猛提升 构建和谐警营，打造威武文明、亲民爱民公安队伍的重

队伍建设是公安工作永恒的主题。在青羊公安的发 要任务，坚持以人为本理念，深入贯彻人性化队伍管理
展历程中，历届局党委始终注重在政治建警、依法治 思路。始终强化“心中无民警、不配当领导”的理念，
警、从优待警等软件建设上狠下功夫，努力打造出了一支 在落实民警休假制度、加强民警执法权益保护、加大民
政治坚定、作风优良、纪律严明的具有高素质公安队伍。 警表彰奖励力度、开展警营健康文体活动、落实民警定
树立青羊公安品牌形象。在改革开放的第三十个年 期体检制度、完善民警医疗救助制度、强化民警心理健

头，分局紧密结合全国公安决战“三基”工程建设冲刺 康保护、关心民警家庭困难等方面陆续出台了相关的规
工作，通过构建“理念识别”、“视觉识别”、“行为 章制度和措施，提高了民警的职业认同感和归属感，激
识别”三个子系统，建立完善起公安正规化形象识别系 发了民警献身公安事业的责任感和使命感。
统，切实提高人民群众对公安机关的认可度和满意度，

达到警民关系更和谐，队伍素质大提升，强化“忠诚警 30年巨变之四：以三十载的厚积与冶炼，经受非常
魂”的品牌形象塑造，使成都公安核心价值理念在品牌 之年的非常考验
塑造中得到彰显。在形象识别系统建设中着重以视觉识 2008年是不平凡的一年，也注定成为了检验青羊公
别系统建设为切入点，以青羊公安标志性品牌号召于 安三十年凝练的非常之年，面对接踵而至的涉藏维稳、
警队、传递于社会；并通过优化民警工作环境，建立完 抗震救灾、奥运安保“三大战役”，青羊分局上下一

善的组织凝聚机制、成员归属机制，使民警团队角色意 心，众志成城，战胜困难，攻坚克难，以“首战用我，
识、责任意识和成就欲望更加增强，在愉快的工作心境 用我必胜”的拼搏精神，用“三基"工程建设所构筑的
中，动机更积极、手段更科学、目标更明确、效率更提 雄厚根基，在三大战役中把握主动，稳操胜券，赢得了
高。通过建立统一的青羊公安视觉识别“记忆点”和 “三大战役”的绝对全胜。分局在抗震救灾中荣获的
“印象点”，建立融洽的公共关系情感机制，传播青羊 “成都市抗震救灾先进基层党组织”和“全市抗震救灾

公安品牌知名度和影响力，增强群众认同感和满意率。 先进集体”殊荣，这既是党委政府对分局这支队伍的充
市委常委、市政法委书记、市公安局局长李昆学对分局 分肯定，更是改革开放三十周年分局发展壮大在“三大
构建公安形象识别系统，提升公安软实力的做法专门作 战役”中的直接体现。

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