Page 228 - 四川省成都市青羊区文家街道志

中率先建立目标督查管理系统, 实现行政事务的科学管理和量化管理。
2009 年, 文家街道完善社区内部管理制度, 制定 《社区工作人员管理制度》 《社
区工作考核管理制度》 等, 规范社区工作人员行为, 促进社区规范化管理; 健全社区
财务报销制度, 社区经费严格按预算执行, 严格社区经费支出会签制度, 先由经办人

和社区负责人分别签字, 再由街道办领导审核并签字, 金额较大或超出预算先请示,
由街道办领导审核并签字, 再到财务人员处报销, 从根源上杜绝贪污现象发生; 街道
党工委完善议事制度, 实行街道领导班子成员工作月报制度和项目工作例会制度, 做
到重大决策、 人事任免、 项目推进、 资金安排等事项由集体研究决定, 形成推动街道

工作全面发展的合力。
2010—2014 年, 文家街道党工委加强基层组织建设, 坚持党建引领社区发展治理,
推行涉农社区和新型社区 “3Z+1” 运行治理模式, 完善 “群众主体工作法”, 健全社

区议事会、 监事会地机制, 建立社区公共服务项目 “两上两下” “三联三示” “双述双
评” 等制度 (即规范公服项目 “入院入户征求需求———议题项目公示———议事会召开
审议” 工作流程, 搭建 “社区党组织联系议事会, 党员骨干联系议事监事代表, 议事

监事代表联系群众” 和 “事前方案公示, 事中问题提示, 事后整改警示” 参与平台,
健全 “项目落实情况陈述与个人履职述职, 区级综合考评与党员群众满意度测评” 责

任落实机制); 建立健全街道重大事项决策运行机制, 完善 《街道 “三重一大” 议事
规划实施细则》 《文家街道办事处工作效能问责暂行规定》, 规范街道党工委、 办事处
会议讨论研究事项程序, 实行工作人员工作效能问责管理, 街道建立社区议事会、 监
事会运行制度和社区财务审计制度, 坚持新任干部廉政谈话制度和试勉谈话制度, 推
动基层民主政治建设。
2015—2019 年, 文家街道党工委、 纪工委结合 “三严三实” 教育, 修订完善 “街
道三重一大” 议事规则、 机关党员干部管理制度、 街道机关和社区财务管理制、 社区

党组织建设等 20 余项街道、 社区工作规章制度; 落实街道党风廉政建设 “两个责任”
和 “一岗双责” 责任制, 明确党工委主体责任和纪工委监督责任, 街道党工委班子成
员、 街道机关科室负责人、 社区两委班子主要负责人按照 “一岗双责” 要求, 层层签
订目标责任书, 实现本职工作同党风廉政建设齐抓共管、 协同发展; 持续坚持党风廉

政建设捆绑联系分工责任制, 街道党工委书记同班子成员、 班子成员同社区党委书记、
分管机关科室负责人捆绑签订党风廉政建设目标责任书, 形成街道党风廉政建设工作

由街道党工委书记带头, 其他党工委成员及社区、 街道科室负责人各司其责的工作体
系, 推动街道、 社区党建工作发展。

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