Page 225 - 四川省成都市青羊区文家街道志

·中国共产党地方基层组织·

2014 年, 文家街道党工委、 纪工委加强党员干部监督管理, 按照青羊区委依法治
区工作部署, 推进依法行政, 结合教育实践活动开展正风肃纪和专项整治 “庸懒散浮
拖” 等行动, 梳理街道班子共性问题和自身的 21 个问题清单, 按照倒排时间进度表方

式、 着力限时整改, 形成风清气正的政务环境。
2015 年, 文家街道持续开展 “三严三实” 教育活动, 查找党员干部特别是班子成
员 “不严不实” 问题清单, 明确整改责任、 推动整改落实, 把发现问题、 解决问题作
为专题教育的出发点和落脚点, 深入查找 “不严不实” 的问题和具体的 9 种表现, 明
确整改牵头单位、 主要责任人和整改时限; 把领导机关树标杆、 班长作表率作为推动
专题教育的基本方法, 街道主要领导党工委成员在抗洪抢险、 群众工作、 拆迁维稳等
攻坚克难工作中坚持以身作则、 奔赴第一线带头深学细悟、 带头讲好党课、 带头查找

问题、 带头开展批评与自我批评、 带头整改落实, 真正把 “三严三实” 要求落到实处;
坚持立说立行、 边学边改, 查找梳理 “不严不实” 9 个方面问题, 主要领导带头列出
问题清单, 逐项定人限时整改, 做到思想问题和实际问题一起改, 大问题和小问题都
不放过, 建章立制, 解决党员领导干部理论学习、 调查研究重视程度不够等问题, 推
动践行 “三严三实” 要求制度化、 常态化、 长效化; 文家街道完善信访包案工作, 建

立党工委领导班子接待群众及定期下访、 约访制度, 倾听群众呼声, 解决群众急需,
实现辖区规模拆迁社会稳定。 是年, 文家街道被区委评为落实党风廉政建设主体责任

先进单位。
2016 年, 文家街道党工委、 纪工委落实党风廉政建设, 严格组织生活制度, 街道
党工委成员参加组织生活 40 人次, 组织讲授专题党课 25 人次。 制定工委班子及成员主
体责任清单, 排查机关全体干部岗位风险点 143 个, 并将廉政风险点防范措施落实到
责任人, 规范街道科室权力运行流程及相关制度; 加强党风廉政建设宣传, 运用宣传

栏、 宣传横幅标语、 LED 等宣传形式, 劳动节、 国庆节、 中秋节等节假日时间节点,
以及党风廉政建设宣传周, 宣传党风廉政文化, 制作党风廉政建设宣传折页 12 000 份、
宣传口袋 5 000 个发放到户; 开展党风廉政社会评价工作, 开通测评电话 “12340”, 街

道召开社区书记会、 社区召开居民代表会完成党风廉政建设社会评价工作; 街道党工
委整顿 “软弱涣散” 党支部 1 个, 纪工委训诫谈话 4 人, 党纪处分 10 人。
2017 年, 文家街道党工委结合开展 “两学一做” 学习教育, 班子成员带头落实
“一岗双责”, 组织全体机关党员、 干部开展 “新时代, 如何看, 青羊新城建设怎么
干” 大讨论, 激发班子成员、 机关党员干部落实 “一岗双责”、 推动城乡统筹发展、 加
速文家城市化进程责任感; 班子成员按照捆绑联系分工要求, 定期不定期走访调研社

区、 院落、 企业, 为基层党支部讲党课, 及时为群众、 企业排忧解难, 听取群众、 企
业呼声, 及时改善生产生活环境, 自觉接受群众监督, 拧紧自身 “总开关”; 完善干部
选拔任用监督长效机制, 实行干部选拔任用全程监督, 确保干部选拔任用工作做到公
平、 公正、 透明, 树立正确的用人导向; 10 月 18 日党的十九大召开之际, 组织街道机

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