Page 34 - 青羊年鉴2008

QING YANG NIAN JIAN

人员社会保险政策，使征地农民养老保险参保率稳定在 均能实现课堂同步互动、资源共享。
100%。2007年已征地农转非人员参保13442人，一次性缴 社区教育。大力开展市民培训活动，第一、二、三
费729.20万元，其中社保政府补贴资金2998万元，全年累 季度“两后”培训850人；农村劳动力转移培训7337人，

计为4697名已征地农转非人员发放养老金2537万元。新 其中技能性培训3039人，引导性培训1557人，培训后就
征地农转非人员参保3099人，参保率100%，为2627名新 业人数463人。举办“社区文明礼仪讲坛”宣传员培训班
征地农转非人员发放养老金793万元。巩固新农保成果。 等活动，对区内74个社区的69名文明礼仪宣讲员进行专
按成青委发〔2007〕1号和成青目督办〔2007〕4号文件 业培训。完成康庄小区、英国小镇配套工作站建设并规

要求，社保局对2004年以来的参保人员数据进行全面的 范运作。
清理、核实。为5903名按月领取养老金的人员调整待遇 “职级制改革”。以红碾小学等9所涉农学校为试
标准，每人每月增加20元。从2007年1月开始补发，7月 点，在全省率先实行校长职级制改革，加速涉农地区校

补发的养老金全面拨付到个人帐户，补发金额为826420 长的专业化发展。职级制考评体系涵盖教育思想、综合
元。建立社保平台，延伸社保服务终端。本着便民、利 素养与业绩、教育教学、学校管理等多个方面。职务等
民的原则，在文家、苏坡、黄田坝、东坡、草堂、府南 级由高到低分为七个级别，坚持职责与权利统一，职级
七个离社保业务大厅较远的街道办事处设立社会保险业 与待遇一致，从而进一步强化校长的专业意识，激发中
务网点，于2006年6月对外运行，对区属所有参保单位和 小学校长的办学积极性，鼓励校长依法办学，积极创

个人办理或代理除现金缴纳和个人档案审核以外的所有 新，努力进取，不断提升自身素质，全面提高学校的办
社会保险业务。（余型楷） 学水平和效益。实现城乡教师同城同酬，涉农学校本科
以上学历教师比例，由四年前的23%提高到87%。（黎

【城乡教育一体化】 学校改造。全年投资总额4100万 艳）
元共启动完成24项学校建设工程，改造原有学校23所
（石室联中西区、市第28中、青羊实验中学、万春小学 【城乡医疗卫生一体化】 2007年，青羊区坚持“均衡、
等），总建筑面积5万多平方米。区域内学校整体面貌焕 为民、特色”卫生发展理念，深入推进城乡卫生均衡发

然一新，为学生快乐学习、健康成长创造良好的环境。 展。
基本资源配备。从春季学校开学起，全区资源的投 城乡卫生改革。先后完成区牙科医院、区五人民医
放从宏观向微观转移，对体育、音乐、科学、劳动等学 院、区二人民医院、区中医医院（区六人民医院）的医

科的教学器材量化分配。全年共投入资金488万元，以公 疗管理体制改革任务。将区人民医院、区三医院转型为
平为原则，根据各学校的需求和国家相关标准，对全区 新华社区卫生服务中心、草市御河社区卫生服务中心；
中小学进行均衡配备。现已基本达到国家教育部2000年 将苏坡乡卫生院、文家乡卫生院上划归卫生局管理，公
出台的相关标准。 开招聘院长，并成功转型成为社区卫生服务中心；重点

数字校园建设。2007年正式启动数字化校园建设工 打造“成都儿童专科医院”、“成都第一骨科医院”等
作，投入128万元铺设光纤设备，建立校校畅通的信息专 知名品牌专科医院，将其作精作强。
网；投入137.5万元，购置功能强大、管理便捷的系统软 卫生资源配置。投入近亿元按国家示范社区卫生服

件；投入86.8万元建设全区数字校园的“大脑”——信息 务中心标准对苏坡、文家社区卫生服务中心进行改造；
核心交换机。投入212万元，为多所学校构建校园网，添 投入880万元建成万家、华严、培风、英国小镇社区卫
置电脑设备，建设网络教室，进一步提升学校信息化的 生服务站；投入470万元对全区社区卫生服务机构进行
硬件水平。目前，全区多所学校已经能够实现校校通、 “八统一”标准化建设，使涉农地区卫生硬件水平全面

班班通，实验小学、泡桐树小学等传统名校与涉农学校 提升。通过“政策促、技术帮、上派学、专家引、管理

·10·