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青羊年鉴 2010 ◆ 专 文 ◆
不断优化内部运行机制。引入项目管理， 生经费挂钩，实行区卫生局考核中心、中心考核
建立健全了“人人抓项目、层层抓落实”的责任 职工的两级考核制度。
体系。建立“三联”激励机制（联责、联心、联 加强人才队伍建设。加强社区医务人才培
利），促进了行政效能提高。全面创新医院运行 训，将社区人才培训纳入全区重点培训对象，确
机制，加强成本核算管理，深化人事制度和分配 保社区医务人员每年有1次以上的培训机会；建
制度改革。 立了联合培训机制，邀请省市医疗机构专家到社
大力实施绩效考核。在全市率先实行社区 区卫生中心、区属医疗机构开设讲座，培训覆盖
卫生服务中心收支两条线管理，积极探索绩效考 率达100%。实施人才引进工程。加大专业技术人
核与收支两条线挂钩方式，并于2007年成为国家 才、学术带头人的引进，设立“高级人才专项
社区卫生收支两条线实验区。出台《社区卫生服 基金”。目前，全区高级职称占卫技人员总数
务考核标准评估办法》，以平时考核、半年和年 10%，中级职称占17.4%。实施人才流动工程，促
终考核、平时工作状态考核为一体的绩效评估标 进城市卫生人才向涉农地区流动、鼓励涉农医务
准，采用第三方考核的方式进行考核，与社区卫 工作者安心工作。（区卫生局）
青羊文化方兴未艾
“和谐祖国颂”歌咏比赛、“共庆辉煌”书 路、锦绣工场，被称为“都市五朵金花”的五大
画摄影作品展览、“新市民激情大舞台”文艺展 特色文化旅游街区，也成为无可复制的青羊城市
演……从8月到10月，历时3个月的“欢乐青羊行 名片。
·和谐祖国颂”系列文化活动，在全国首个“城 2009年5月，全国基层文化建设现场会正是
乡统筹公共文化建设试验区”青羊区如火如荼地 在青羊的土地上浓重举行。不难看出，通过全区
展开。这既是近5年来，青羊区委、区政府在统 对公共文化建设的高度重视，青羊的文化建设
筹城乡一体化发展建设和创建“全国文化先进 实现了凤凰涅槃，完成了从“试验区”到“实验
区”道路上的成果汇报，也是为新中国成立60周 区”的巨大变化，成为区域经济发展的兴奋点和
年奉献的一份特殊厚礼。 助推器，同时也为全国示范出统筹城乡一体化的
其实，在青羊这片因文化而生动的土地 “文化样板”。
上，图书馆、文化馆、展览室、电子阅览室、表
演厅、练舞场，一个个现代的文化休闲娱乐场 重视文化 党政领导当作生产力常抓不
所，已走进普通百姓的业余文化生活；“坝坝电 懈
影”、“坝坝戏”，一场场风格各异、形式多样 党的十七大把“推动社会主义文化大发展大
的群众文化活动，成为当地居民感受文化惠民的 繁荣”作为一项重要的任务摆在全党面前，要求
一个个符号；宽窄巷子、文殊坊、琴台路、太升
“兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文
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