Page 106 - 青羊年鉴2010
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设，建立就业困难人员岗位数据库，针对不同类 现代服务业、总部经济和高新技术产业，切实加
型就业困难人员的特点，充分挖掘社区资源，扩 大对中小企业、民营经济、社区服务、劳动密集
大社区就业。二是畅通公益性岗位就业渠道。进 型产业、多种形式就业、弱势群体就业、劳务输
一步落实公益性岗位补贴、吸纳就业困难人员企 出等的扶持力度，以政策开发岗位，以政策促进
业的社保补贴、灵活就业人员的社保、职介和培 就业。
训补贴，努力促进就业困难人员实现稳定就业。 （五）优化环境，加大创业促就业的支持
三是畅通自主就业渠道。积极落实自主创业的各 度。以创建创业型城市为着力点，坚持政府促
项税费减免政策，并加强同工商、税务等部门的 进、社会参与、市场导向、自主创业的基本原
沟通协调，建立互联互通、衔接有序、便捷高效 则，完善政策扶持、创业培训、创业服务“三位
的优惠政策落实工作网络。四是畅通灵活就业渠 一体”的工作机制，鼓励和扶持更多城乡劳动者
道。积极鼓励失业人员通过临时工、小时工、劳 成功创业。一是建好创业服务中心。由区创业促
务工、季节工和家庭灵活用工等形式实现就业。 进中心牵头，整合团区委、青羊区创业者之家和
（三）积极实施，增进中高级培训的纵深 第三方社会创业服务机构，构建区创业服务中
度。在抓好初级技能培训的同时，坚持与产业发 心，开展创业服务专家咨询、项目开发、方案设
展相结合、与企业需求相对接，积极开展中高级 计、风险评估、开业指导、政策咨询、融资服
职业技能培训，努力促进职业技能培训由数量规 务、跟踪扶持等“一条龙”的创业服务。二是创
模型向质量效益型转变。一是掌握培训需求，建 新创业培训体系。将辖区内有创业愿望和培训需
好培训档案。深入重点优势产业、纳税大户，掌 求的城乡劳动者纳入创业培训范围，在开展SYIB
握中高级技能人才的实际需求情况，建立统一规 创业课程培训的同时，增设职业规划、职业素质
范、便于使用的中高级培训需求档案。二是整合 测评项目，培养创业者自我认识、自我规划、自
培训资源，加强培训管理。充分依托具有中高级 我创业的基本创业素质。三是实施模拟创业实岗
职业技能培训资质的机构承担培训任务，加速培 训练。对已参加创业培训的城乡劳动者，开展创
育和建立一批兼有职业指导、职业培训、职业技 业项目推介或自备项目咨询评估，推荐创业实训
能鉴定、职业介绍等功能为一体的职业培训综合 基地进行实岗训练，培养实际创业经营能力。四
基地，建立涵盖专业设置、教材选用、师资水 是开展创业后续服务。坚持以政府为主导，利用
平、教学过程、质量评定和训后就业率的综合评 社会创业服务机构，开展创业场所的选址和可行
估机制，对培训机构进行动态管理，确保中高级 性调查、行政许可的办理、经营项目的可行性评
技能培训的培训质量。三是创新培训方式，增强 估、融资和政策咨询等开业指导，开展经营过程
培训实效。根据企事业单位用工需求，结合个人 中经营性问题诊断和开业前半年至少每月一次、
培训意愿，大力推行中高级职业技能培训“订 后半年每季度一次的现场指导，提高创业成功
单、定向培训”，不断改革培训模式，在集中培 率。五是建立创业孵化园。结合青年（大学生）
训的传统培训模式基础上，试行学分制培训，切 创业园建设，按照“一园三区多点”的布局，充
实增强培训实效。 分利用符合城市总体规划和土地利用规划的闲置
（四）跟踪督查，提高就业政策的落实度。 厂房、专业化市场和其他场地，因地制宜建设创
对现行的各种就业优惠政策及执行情况进行全面 业孵化基地，为城乡创业者免费提供一年的创业
检查梳理，及时依法废止制约和影响充分就业的 场所。（区就业局）
政策措施，用好用活现有政策。同时，大力发展
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