Page 173 - 青羊年鉴2010
P. 173
青羊年鉴 2010 ◆ 政 治 ◆
经费审查委员会委员的决定》、《区工会第五届 协助调解；建立一支专业队伍，社区为咨询调解
委员会委员、经费审查委员会委员替补、增补的 员，街道为专业调解员；区级组建一支专业调解
暂行规定》、《区工会第四届委员会工作报告》 队伍和法律志愿者队伍。以这“四个一”为主线
和《区工会第四届委员会财务工作和经费审查工 开展维权帮扶工作。
作报告》，大会选举出区工会第五届委员会委员 全年区工会参与5起企业改制及改制后遗留
23人、区工会第五届经费审查委员会委员7人， 问题的处理。尤其是区交通局下属单位三管站改
选举沈萍为工会主席，卢涛、李学群、唐跃红为 制和区物资局及大象集团改制后的遗留问题，
副主席，选举李学群为第五届经费审查委员会主 从源头上保证职工的合法权益，推进改制的平稳
任。 进行，维持社会的稳定。在做好市总工会信访工
作的同时，派专人参加区信访维稳工作组，从中
【职工民主管理】 全面实施劳动合同制度和 做好协调工作。全区各级工会组织接待来信来
开展创建劳动关系和谐企业行动计划，推动建立 访189件，结案率98%。受理仲裁65人次（全胜
集体协商特别是工资集体协商制度，在非公有制 10%，部分胜诉60%），办理农民工讨要工资94
企业中广泛推行厂务公开、民主管理、建立职 件，6257人次，共计要回工资金额1485万元。
工代表大会制度，实现国有、集体及其控股企业 2009年，区总工会慰问和帮扶救助困难职工
和事业单位全覆盖。全区建立职代会制度、厂务 2565人次，发放慰问金、慰问品共计51.6万元；
公开制度的非公企业达1473户，占非公企业总数 金秋助学39人次，发放助学款4.5万元。职工互
的87.2%。其中，有25户企业被评为省、市“劳 助保险已完成54万元，参保人员5000余人。
动关系和谐企业”，57户企业被评为青羊区“劳
动关系和谐企业”；青羊区获成都市厂务公开工 【工会组织建设】 召开党工共建联席会，积
作先进单位，全区有39户企事业单位分别评为全 极争取区委、区政府支持，区委副书记、区长谢
国、省、市、区厂务公开先进单位。 强参加联席会议，并对工会工作作出指示。
各级工会坚持“党建带工建、党工共建”机
【职工维权】 为方便职工群众，2009年区总 制，狠抓非公企业建会工作，初步形成覆盖全区
工会投入8万余元，在过街楼街125号（原黄瓦 适应城乡一体的工会组织新体系。全年新建工会
保姆市场），建立一个“中心窗口直面职工、维 组织151个，发展会员8762人（其中农民工会员
权帮扶项目完整、维权帮扶制度健全、程序制度 4121人），组建4个特色街区商家工会联合会和
标识统一、工作人员相对稳定、保障经费渠道畅 一个大学生创业园区联合工会。
通、帮扶金额适应需求”的符合规范要求的青羊 针对特色街区个体商家多，外来务工人员多
区职工维权帮扶中心。 且流动性强等特点，以建立和谐劳动关系，维护
在维权帮扶上，通过整合资源，提出“整体 职工合法权益为着眼点和出发点主动介入，依托
帮扶、分类救助、依法维权、共创和谐”的十六 驻区大型龙头企业、特色街区商会、社区等组织
字理念；明确一个工作方法：分类实施，动态 形式，因地制宜，建立具备行业特色，具有可操
管理；完善一个网络：建立完善三级帮扶维权网 作性的区域性工会联合会共计5家（琴台路商家
络，以74个社区维权帮扶站和民情茶馆等社区工 联合工会2004年成立）。最大程度的将企业及零
会组织为网络触角，了解社情民意，化解矛盾， 散的外来务工人员吸纳到工会组织中来，基本实
·149·
