Page 175 - 青羊年鉴2010
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青羊年鉴 2010 ◆ 政 治 ◆
展企业安全大检查、农民工法律普及、外来务工 【团组织建设】 2009年，全区有35岁以下青年
人员融入城市生活等法律法规宣传等活动。 数49750人， 28岁以下青年数41699人，团员总
2009年，区总工会将教育、卫生、政务中心 数13441人。团青比例27%。发展新团员1628人。
等与老百姓息息相关的服务部门，作为深化开展 所属基层团组织总数24个。按照“优秀性、广泛
百万职工技能大赛的重点。先后联合区教育局举 性、代表性”的原则，通过民主程序，把优秀的
办青羊区第三届“非常挑战”青年教师综合素质 非盈利性民间青年组织的负责人、“两新”组织
大赛；联合区卫生局举办青羊区医疗急救技能操 的负责人，选拔进基层团干部队伍，通过他们参
作比赛。新形势下，区总工会积极拓展技能大赛 与基层团建工作，及时了解青年需求，增强班子
领域，丰富技能大赛内涵，创新性的组织 “青 工作活力和战斗力；严格要求基层团组织认真践
羊区首届政务服务技能竞赛”，并以此为抓手助 行科学发展观，贯彻落实中共青羊区委“争当先
推规范化服务型机关建设。 进，争创一流”的工作要求，引导基层团干部不
建立创业就业培训基地，实施再就业培训， 断提高工作的主动性、针对性和实效性，为青年
已建立青羊区创业培训示范基地1个，培养14名 办实事、做好事、解难事，以扎实的工作作风，
创业带头人，完成实施技能提升培训390人，帮 认真负责的工作态度创造一流业绩；加强团干部
助实现就业1600余人，建立14个新市民教育培训 培训，通过建立团干部日常培训、轮训和上挂
点，完成1700人的新市民培训工作，超额完成市 学习等培训方式，全年为上级部门推荐团干部4
总工会下达的新市民培训任务。（唐跃红 程维 人，上挂学习2人，举办大型团干部培训班2期，
敏） 培训专兼职团干部300余人次。在重点试点街道
建立上级团组织和下一级党组织工作联系制度，
组织团区委分管领导、街道党工委分管领导参加
共 青 团
街道、社区团组织年初目标制定、年底工作总结
及重大项目讨论，推动基层“党建带团建”，实
【概况】 2009年共青团青羊区委员会，积极
现工作有形化、制度化、规范化。加强社区、学
推进团组织在全区、街道、社区（涉农社区）、
校、“两新”组织团建和建团工作，新建两新团
“两新”组织、青年（大学生）创业园的组织覆
组织3个。动员青年参与城乡综合整治、法治城
盖、工作覆盖和凝聚力覆盖；深入开展组织满
市创建、和谐城区创建等服务工作；免费培训新
意、团员满意、青年满意“三满意”基层团组织
市民600余名，在府南街道、少城街道培育心晴
创建活动；鼓励和倡导各级基层团组织积极创新
工作室、统筹城乡青年服务社、青年就业创业服
工作方式和活动内容的评选和表彰；鼓励、支持
务中心三个新型青年组织。2009年下属青年社团
一批优秀的基层团建项目出亮点、出特色；探索
围绕统筹城乡中心工作，举办维权讲座16场，新
建立基层团组织公推直选制度。同时，培养青年
招募专项志愿者110余名，举办新市民创业培训2
社工人才，密切与青年志愿者组织的联系，创新
次，技能培训31期，培训进城务工青年1519人，
青年联系机制，增强团组织的凝聚力；积极开展
获得苏格兰皇家银行近100万贷款基金，为进城
青少年思想道德教育和青年志愿者活动，取得明
务工青年提供创业贷款2笔4万元。
显成绩。全年获得先进奖励8个，其中市先进5
个，区先进3个。
【青少年思想道德教育】 青少年思想道德建
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