Page 265 - 青羊年鉴2021
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人力资源管理
【人事人才服务】 青羊区人社局 末ꎬ 青羊 区 有 事 业 单 位 １３５ 家ꎬ 人才引进 ３ 人)、 区内其他事业单
综合举措优化提升人事人才服务 共计 ５ ２０９ 人ꎮ 其 中ꎬ 男 性 １ ５６６ 位工作人员 ２３ 人ꎬ 从区外调入 ８
质效ꎬ 全年接收高校毕业生报到 人ꎬ 女性３ ６４３人ꎻ 博士研究生学 人ꎬ 随军家属安置 ５ 人ꎬ 接收政
１ ５０２人ꎬ 认定 ２７ 家见习基地ꎬ 组 历 ４ 人ꎬ 硕士研究生学历 ３９０ 人ꎬ 策性安置士兵 １７ 人ꎬ ２０２０ 年全区
织 １３３ 名高校毕业生 ( 青年) 参 本科学历４ ０５２ 人ꎬ 大专学历 ４９０ 事业人员增加 ２２３ 人ꎮ ２０２０ 年办
加见习ꎻ 为 “ 蓉漂” 人才提供人 人ꎬ 中专及以下学历 ２７３ 人ꎻ ３５ 理退休 １０３ 人ꎬ 辞职 ３５ 人ꎬ 区外
才中心集体户口挂靠４ ５４５人ꎬ 其 岁及以下１ １７６ 人ꎬ ３６ 岁至 ５０ 岁 调出 ５ 人ꎬ 死亡 ３ 人ꎬ 全年全区
中博士学历 １０２ 人ꎬ 硕士学历 ７４５ ３ １０８人ꎬ ５１ 岁以上 ９２５ 人ꎬ 平均 事业人员减少 １４６ 人ꎮ (甘 舒)
人ꎬ 本科学历３ ３７５ 人ꎬ 技能人才 年龄 ３０ ８５ 岁ꎮ 全区事业人员按
５２ 人ꎬ 大专 ２３４ 人ꎬ 海外留学 ３７ 岗位 分ꎬ 专 业 技 术 人 员 ４ ６００ 人 【人才资源开发】 青羊区人社局
人ꎻ 管理流动人员人事档案３９ ６３３ (含双肩挑专业技术人员 ７４ 人)、 完成 ２０１９ 年度公有经济企业人力
册ꎬ 提供与档案、 集体户口相关 管理人员 ４４３ 人、 工 勤 人 员 ２４０ 资源统计和产业功能区人力资源
公共服务 ２ 万人次ꎬ 为 ３８４ 名流 人ꎬ 专业技术人员占全区事业人 状况 统 计 汇 总 上 报ꎬ 指 导 全 区
政
动党员开展党员教育、 管理工作ꎻ 员总数的 ８８ ３１％ ( 双肩挑占比 “新型人才工作站” 开展重点产 治
精心做好高层次人才选拔推荐ꎬ
１ ４２％ )ꎬ 其中教育系统３ ９４９ 人、 业、 领域和行业人才需求信息统
全年选拔推荐享受国务院政府特
卫生 系 统 ６０５ 人、 其 他 系 统 ４６ 计ꎮ 青羊区人社局着力加强专业
殊津贴人选、 第十三批四川省学 人ꎻ 按评定职称分ꎬ 聘到高级岗 技术人 员 队 伍 建 设ꎬ 坚 持 能 力、
术和技术带头人及后备人选、 百 位 ８４７ 人、 占 专 技 人 员 总 数 的 业绩导向ꎬ 组织开展职称申报和
千万人才工程国家级人选、 青羊
１８ ４１％ ꎬ 聘到中级岗位２ １２６ 人、 认定评审工作ꎬ 完成 ２０１９ 年度各
区创新创业人才等高层次人才共 占专技人员总数的 ４６ ２２％ ꎬ 聘到 专业职称专家评审通过人员资料
３２ 人ꎻ 落实人才资助奖励ꎬ 推荐 初级岗位１ ６２７人、 占专技人员数 复查、 公示、 审批等工作ꎬ 共复
四川省留学回国人员创业启动扶
的 ３５ ３７％ ꎮ 全 年 多 渠 道 引 进 人 核资 料 １ ２３９ 份ꎬ 制 作 发 放 证 书
持项目 １ 个、 专家智力服务基层
才ꎬ 其中面向社会公开招聘事业 １ ２３９本ꎬ 其中高级 ２７７ 人ꎻ 受理
项目 ２ 个ꎬ 协调办理 ８ 名留学回
单位工作人员 １９３ 人ꎬ 含教育系 完成 ２０２０ 年工程、 水利水电、 环
国人员子女入学就读ꎬ 兑现 ９５ 人
统 １１９ 人、 卫生系统 ５１ 人 (其中 境保护等 １０ 个系列职称评审人员
享受高级职称提升奖励、 ２１ 名急
需紧缺人才享受安家补贴和引进
人才奖励 ４１ ６８ 万元ꎻ 做好 “ 人
才安居工程” 人才资格认定ꎬ 受
理人才公寓租售资格１ ９４０人、 认
定１ ３１９人ꎻ 受理购房支持人才资
格 ３９ 人ꎬ 认定 ３５ 人ꎮ
(杨 琦 姚世福)
【事业单位人才队伍建设】 青羊
区人社局助力全区事业单位人才
队伍建设ꎬ 协调优化事业单位人 ７ 月 １０ 日ꎬ 成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟成立大会
才队伍服务管理ꎬ 截至 ２０２０ 年年 (区人社局供图)
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