Page 163 - 青羊年鉴2006
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青羊年鉴 2006 ◆ 政 治 ◆
展不同类型、不同形式的群众性精神文明创建活动。一 府领导和部门与各民主党派、工商联对口联系机制、民
是在省、市、区各级文明单位中开展了“单位与社区牵 主党派考察调研、座谈协商机制；在民族宗教方面，完
手，共建和谐社会”主题活动，21个省、市、区文明单位 善落实以统战部、全区各街道、各社区组成的“三级”
与府南街道等7个社区签定协议共筑共建。二是拓展创建 纵向网络机制，以统战部、全区各街道及相关部门组成
范围，积极鼓励民营企业参与文明单位的创建活动，帮 的横向协调合作机制，严格落实联席会议及民族宗教突
助他们企业树立企业文化品牌和整体形象，让广大员工 发事件处理机制（应急预案）、直报制度、月报制度、
在创建活动中自我教育、自我提高、自我完善。三是创 工作协作制度；在海外统战方面，完善落实座谈走访、
新文明单位考核验收机制，进一步修订、完善文明单位
学习宣传工作机制，严格落实涉台侨突发事件处理机制
的管理办法，将社区书记、主任列为文明单位考核验收
（应急预案）；在党外干部方面，创新落实统战部和组
小组成员，让社区参与文明单位的管理，逐步形成共铸
织部“五个共同”机制，健全落实了党外干部培训、岗
共建，共创和谐社区的良好格局。
位交流、挂职锻炼、考察考核制度、联系走访等十项制
在青羊区精神文明文明委员会办公室的指导下，
度；在信息调研工作方面，创新落实全区各民主党派、
2006年，全区共创建省级最佳文明单位3个、省级文明单
统战干部信息报送、考核、奖惩机制；在部门建设方
位4个、市级文明单位标兵4个、市级文明单位5个、市级
面，完善落实学习、奖惩、考核、民主生活、行风评议
文明社区3个、区级优秀文明单位10个、区级文明单位15
等各项工作机制。
个，区级文明社区3个。（ 李月英 于小杏）
【多党合作和政治协商】 2006年，青羊区委高度重
统一战线 视，常委会多次专题研究统战工作，民主党派多次列席
参加区委常委会和区政府常务会并提出不少有价值的建
议；在推进规范化服务型政府建设中，区委非常重视听
【概况】 2006年，中共青羊区委统战部圆满完成了区
取民主党派的意见建议；多次组织民主党派就我区经济
委、市委统战部的年度工作部署，为推进城乡一体化、
社会发展、城乡一体化建设和社会热难点问题进行调研
“四位一体”科学发展、促进充分就业和构建和谐青羊
考察，并形成了“党委出题、党派调研、政府采纳、部
作出了积极贡献。其中在民主党派、民族宗教、海外统
门落实”的良好工作模式，民革、民建青羊总支分别被
战、党外干部、非公有制经济、党外知识分子、统战宣
省市民革、民建评为参政议政先进集体。此外，在民主
传等七个方面获得市委统战部表彰。区年度目标考核跨
党派中广泛开展共促共建（共促城乡一体化、共建文明
入区委系统先进行列。
社区）和“我为和谐青羊”作贡献活动，积极组织他们
青羊区共有民革、民建、民进、农工党派基层支部
在涉农街道开展“携手同行、就业援助”和各种帮扶活
4个，其中民革、民建为总支，民主党派成员共计290余
人；共有少数民族8000余人，其中以回藏两族为主；文 动，提供就业岗位500余个，帮助弱势群体解决在生活、
殊院、青羊宫、爱道堂、金沙庵、平安桥天主教堂、上 教育、医疗等方面的困难。同时，民主党派成员利用
翔街基督教堂属市上直管；台侨属共计1600余人，台胞 “以企引企”，积极开展招商引资工作，全年引进资金
80余人，侨胞40余人。 1500万元。区人大、区政协换届工作中，安排民主党派人
区委统战部内设区台办、区侨办、区民宗局合暑办 士区人大代表3名，其中人大常委1名；区政协委员45名，
公。 其中政协常委13名。
【创新工作机制】 2006年，在多党合作方面，创新落 【民族宗教工作】 2006年，加强业务培训，健全完善以
实民主党派列席区委常委会及区政府常务会机制、区政 统战部、全区各街道、各社区组成的“三级”纵向网络
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