Page 168 - 青羊年鉴2006

青 羊 年鉴 2006 QING YANG NIAN JIAN

看得出，关键时刻站得出，生死关头豁得出”为标准， 目标管理督查
在危难和关键时刻“站得出”，充分激发了党员的争创
意识。
【概况】 中共青羊区委、青羊区人民政府目标管理督查
机关党组织结合工作开展丰富多彩群众活动，吸引
办公室在区目标领导小组的领导下，负责全区目标管理
党员干部职工踊跃参加创先争优活动。发计局党组织开
督查工作。区目督办现有行政编制7人，内设综合科、督
展“观绿洲、提建议”活动，发动党员积极为服务大局融
查科，领导职数一正二副。
入中心出谋划策；推进局开展“四进社区”活动，为农民
2006年，青羊区目标管理督查工作坚持抓分解不留
朋友送去科技知识和致富信息，受到群众的赞扬；文化
死角、抓监督不留空隙、抓考核不走过场，圆满完成各
局组织文艺演出队深入社区，为群众送去丰富多彩的文
项既定目标任务。青羊区在全市年终目标考核（内环）
艺演出；妇联开展了“三送”活动，为困难家庭送去了全
中名列第二名，荣获全市“完成2006年目标任务先进单
新的择业观念、专业培训和就业岗位，帮助妇女解决实际
位”。
困难；经贸局党支部组织党员开展了“保持党员先进性”

知识竞赛，深入巩固教育成果。丰富多彩、寓教于乐的活
【目标管理】 一是注重目标任务分解。按照市委、市政
动，营造了团结和谐、奋发向上的良好氛围。
府下达的各项目标任务，结合区委、区政府中心工作，分
举办 “迎春书法、美术、摄影作品展”，展览共
别制定了部门、街道2006年工作目标框架，对69个目标
收到14个单位27名干部提供的书画作品14幅、摄影作品
责任单位下达了目标任务。对市上下达的36项专（单）项
59幅，展品从工作、生活、文化、娱乐等不同角度展示
目标、区上下达的9项专项目标进行了逐一分解落实，形
了青羊机关干部的精神风貌和对美好生活的追求，以及
成项项目标有人管，件件工作有着落的目标工作网络。二
不同地方的人文风景。展览充分展示了机关干部职工才
是注重目标运行监控。采取定期检查和随机抽查相结合、
艺，营造文明和谐、团结奋进、充满活力的节日氛围； 联合督查和专项督查相结合、行政督查和群众督查相结

联合举办、“城管杯”保龄球赛，丰富机关干部文化体
合等多种方式，密切跟踪目标任务实施进度，确保目标任
育生活，倡导积极文明、健康向上的生活方式。结合 务完成。扎实抓好“加快产业发展年”各项工作实施情况
“三.八”妇女节、“五.四”青年节、“七.一”等节日， 的监督检查，每个月对各街道地方财政收入、固定资产投

组织机关团员青年、党员、干部、职工开展知识竞赛、 资、引进市外资金等主要经济指标完成情况进行通报。对
看电影、文艺演出活动，举办 “女职工素质教育”培训 “加快产业发展年”确定的15个重点项目，采取一个月两
专题讲座，组织党员进行建党85周年竞赛、看电影、表 次收集进展情况，及时进行通报，大力推进项目实施。三

彰先进、宣传先进等活动，活跃机关文化生活；在党内 是注重目标管理创新。在坚持做好常规工作的基础上，创
外营造学先进、赶先进、保先进的良好氛围。机关干部 新工作方式，增强目标管理的科学性、实效性。研究制定
走进社区春联送活动，被人民图片网采用。 《2006年主要工作目标体系》，建立了较为完善的目标任

号召机关党组织关心党员干部职工身体健康，组织 务分解和监控体系；对GDP、地方财政收入、固定资产投
机关20个单位， 500名党员干部职工进行身体检查；组织 资等重要目标进行统一、集中分解，增强各部门、各街道
120名不同年龄段的党员干部职工进行国民体质监测，及 完成主要工作目标的针对性；加强对目标任务完成情况的

时了解机关党员干部职工身体及身体素质状况，使党员 预测和分析，确保全区经济目标任务的完成。四是注重目
干部职工感受到党组织的温暖。开展“春雷计划”，支 标任务考核。认真、细致制定年度综合目标考核办法，严
助16周岁以下贫困家庭就读学生共11人，年支助资金6700 格按照《考核办法实施细则》精心组织考核，对完成综合

元。（杨明海） 目标任务先进单位及单项工作先进单位进行表彰，严格兑

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