Page 125 - 青羊年鉴2008
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青羊年鉴 2008 ◆ 政 治 ◆
尺度，纳入责任制考核进行综合评定，增强考核的真实 市作交流发言；进学校工作还获得了中央、省、市纪委
性。在全市责任制考核中，获得全市第二名，受到市责 肯定。2007年反腐倡廉宣教工作取得了全市第1名，受
任制领导小组的表彰。 到了市纪委、市委组织部、市委宣传部的表彰。
【领导干部廉洁自律】 开展了《关于严格禁止利用职务 【投资软环境治理】 在坚持“分片管理，分级负责”
上的便利谋取不正当利益的若干规定》专题学习和专项 工作机制的基础上，不断完善捆绑责任机制，确保软环
清理。区纪委下发了《关于深入贯彻<中共中央纪委关于 境一级抓一级、层层抓落实的工作格局落到实处。对梳
严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定> 理出的150余个市、区重点项目逐一落实联系领导和责任
的通知》，对清理工作提出明确具体要求。同时，下发 单位，及时进行动态跟踪，定期召开项目工作会议，全
《对照中央纪委<规定>自查自纠登记表》、《利用职务上 力解决工作中遇到的节点、难点问题。支持成飞科技、
的便利谋取不正当利益自查清理汇总统计表》和《承诺 宏明双新上市，推动兴城建公司与中国深业集团合资成
书》，明确要求全区各单位党员干部要对照《规定》， 立深业西御公司。着力破解中小企业融资难题，累计实
逐条检查，逐一排查，如实填报，进行承诺。全区81个单 现中小企业融资18亿元。深化规范化服务型政府建设。
位，2502名党员干部进行了自查自纠。 在实现省市区政务中心同址办公的基础上，全面推进并
为切实保证换届后公物移交制度的落实，依据区委、 联审批，现场踏勘时间由28个工作日缩短为1个工作日，
区政府《关于切实加强我区党政机关干部廉洁自律的规 现场办结由5个工作日缩短为40分钟。进一步规范行政行
定》，制定了《关于重申党政机关干部在调动和职务变动 为，将5个部门17项审批职能下放到社区，将社区建成了
中遵守公物交接规定的通知》，要求领导干部在工作调动 居民家门口的“便民超市”。开展专项督察。利用工作
和职务变动时，公务用车、手提电脑等贵重公物，在办理 调研、项目协调等机会，深入部门和街道，重点督察投
调动手续时，一律退还原单位，不得私自带离。 资软环境建设工作的落实和开展情况，帮助基层找准薄
弱环节和存在问题。抽调部分工作负责、经验丰富的纪
【党风廉政宣传教育】 坚持先进性与广泛性相结合、教 检干部，集中一段时间深入政府重点部门和服务窗口，
育性与娱乐性相结合、继承性与创新性相结合等原则， 从职能职责、审批程序、办事公开等方面逐一对照检
从机制、载体、内容三个方面入手，运用系统论的方法 查，认真查找履职不到位、程序不规范、办事不公开等
对反腐倡廉宣教工作进行了统筹推进。不断完善反腐倡 问题，并及时指出、督促相关单位整改。建立软环境建
廉“大宣教”工作格局，发挥了宣传教育的基础性作 设工作监督长效制度，赋予督查专员相应的监督检查职
用。在全省率先推出了廉政文化建设五年工作规划，明 能，对服务态度、服务质量、服务效率进行随机检查，
确了今后五年青羊区廉政文化建设的工作目标、主要内 检查情况定期向全区进行通报。
容、基本形式和保障措施，提出了建设具有青羊特色的
廉政文化体系，率先启动了廉政法规知识测试，进一步 【干部作风整顿】 按照“为民、开拓、务实、清廉”要
建立完善了党员干部反腐倡廉教育长效机制。在区级媒 求，深入开展了以领导干部为重点的干部作风整顿建设
体及区政府信息内外网开办了廉政文化建设专栏，加强 活动。2至5月，以找准和解决问题为重点，在全区683名
了对全区反腐倡廉宣教工作的区内信息交流和沟通。在 副处级以上领导干部中，开展了为期3个月的领导干部作
全区建立了反腐倡廉网评员队伍，全区共报送网评文章 风整顿建设活动，先后组织干部开展了“以良好的作风
15篇，被中央纪委采用1篇，新华网廉政成都分频道采用 推进科学发展、构建和谐青羊”为主题的4个大讨论，通
4篇。以廉政文化“六进”活动为载体，大力加强廉政 过中心组学习、民主生活会、发放征求意见函、召开座
文化建设。青羊区廉政文化建设及进学校工作分别在全 谈会、个别谈话、基层走访等方式，深入查找了领导干
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