Page 130 - 青羊年鉴2008

QING YANG NIAN JIAN

副处级以上领导干部和企业中高层管理人员占88.4%，探 社区工作者600余人次，组建45个城市社区党员干部远程
索破解社区党组织建设“两张皮”状态的新途径。2007 教育网络和拓展社区教育工作站，开展社区事务所成员
年4月7日《新华每日电讯》第2版头条，9月2日《人民日 拓展培训近2000人次。建立完善《社区公共事务所工作

报》第1版等中央媒体分别作了报道 人员管理暂行办法》等13个配套制度，对社区“两委一
所”的议事决策、人员管理、工资待遇等方面都作出明
【务工党员选进社区党组织班子】 青羊区现有外来务工 确规定。同时建立“一年一考一评一聘”的管理机制，
人员5万余人，其中外来务工党员2600余人，如何解决好 在实绩公示、公开述职的基础上分别评绩、分别继聘。

他们的政治参与、权益维护、困难帮扶等问题。青羊区 此项工作在中共中央组织部《组工信息》刊登，中共四
在工业园区、特色社区、建筑工地等外来流动党员集中 川省委组织部《组工信息》16期、56期，分别刊登并下发
的区域，首次通过公开推荐的方式，采取不接转组织关 到党委组织部门推广。

系，不迁移户口，直接参加选举。在提名方式上，外来
务工党员所在单位党组织推荐提名，外来务工党员自荐 【非公企业党员读CEO班】 青羊区在非公有制经济“两
提名，外来务工人员10人以上联名推荐三种方式提名候选 新”党组织，开展“双争双创”主题实践活动，“创一
人，全区社区党组织换届选举中，共有53名外来务工党 流形象，争做优秀人才，创一流业绩”。设立专项教育
员进入社区党组织班子，占委员总数13.%，其中1名担任 经费，在非公有制企业中选派12名优秀党员到西南财经

书记。在5个外来务工党员集中的社区，在“定向推优” 大学进行为期3个月的深造。这12名优秀党员人才的培训
的基础上，任命5名党组织副书记。这项创新活动7月17日 学费近10万元，全部由青羊区设立的专项经费解决。青
《人民日报》第13版刊登题为《选好社区党组织的“领头 羊区还与西南财经大学签订了《企业优秀党员人才培训

羊”》、《四川日报》、《成都日报》相继报道这条新 合作协议》，专门邀请学校名师担纲培训。在非公有制
闻。 中打造一支数量充足、结构优化、生产经营能力强的企
业党员人才队伍，发挥企业党员人才在规范管理，提高
【社会工作人才队伍建设】 青羊区采取专业配备、公 经济效益，推进企业文化建设中的骨干带头作用。通过

开招聘、专项培训，规范管理等措施，加强社会工作人 选培，构建“两新”组织党员人才的推优机制和激励机
才队伍建设（简称社工人才），培养一支专业化程度较 制，拓宽优秀党员人才视野，提升优秀党员人才素质，
高、群众认可的社会工作人才队伍。青羊区将社区党组 充分发挥了高校资源对企业发展与地方经济的智力支持

织、社区居委会与社区公共事务所分开设置，社区“两 作用。2007年5月23日《人民日报》第15版、5月19日《新
委”主要负责收集民意、民主决策；社区公共事务所主 华网》、6月14日《人民网》等中央媒体分别作了报道。
要负责执行“两委”决策，提供社区居民所需的日常服 （任和松 罗恒懿）
务和承接政府部门职能的延伸。“两委”工作人员一般7

—9人，近年共面向社会公开招考45名党务工作者和37名 【党史研究】 编辑出版西城区党代文献。在区委编辑委
社区公共事务所工作人员。通过双向选择、竞聘上岗， 员会指导下，通过广泛收集资料，筛选资料，选编了从
重新确定社区工作者114名，公开选派74名大学毕业生到 1953年到1990年西城区党的六次代表大会的工作报告、

社区公共事务所工作。通过集中培训、以会代训、参观 大会决议，选举产生的委员会等重要文献；历次党代会
考察等形式，先后组织社区党组织和居委会主要负责人 简介，部分对党代会时代背景，会议概况等进行的综合
开展“基层民主与和谐社区建设”、“基层党建工作建 介绍，客观、全面、系统地记录西城区委的发展历史，
设”“城市拆迁与矛盾排查”等7个专题培训活动。针对 见证西城区人民在区委领导下进行社会主义革命和社会

社区公共事务所成员的实际确定129个培训题目，共培训 主义建设的历史记忆和历史变迁。全书38篇重要文献，

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