Page 129 - 青羊年鉴2008
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青羊年鉴 2008 ◆ 政 治 ◆
羊区产业人才服务基地”，与青羊工业集中发展区53家 机制，整合社会资源，凝聚社会力量，聘请辖区单位代
企业建立联系走访制度，提供人才“保姆式”服务；在 表、社区居民、外来流动人员等作为“社区特约议事
涉农街道建立2个农民就业、创业培训基地，较好促进人 代表”，大力开展“1+1+1”区级机关党支部与社区党组
才“产销衔接”。大力加强社工人才队伍建设，积极申 织、贫困党员、特困对象“结对共建”活动，初步构建
报并被民政部列为全国社工人才队伍建设试点单位；指 以社区为主的区域性大党建工作格局。
导团区委、区司法局挂牌成立“心晴工作室”，在全省
率先引入非营利民间社团组织开展专业化的社工服务； 【党员队伍建设】 着眼于激发党员保持先进性的内在动
积极参与全省“社工人才百人计划”招募工作，招聘引 力，增强党组织的凝聚力，继续加强“一中心两基金”
进5名专业社工；加强社工人才专项培训，培训专职社工 建设，利用创业基金，建立创业指导室，储备有134个
580人次；指导有关部门建立街道社区志愿者工作服务站 创业项目，为37名有创业意愿的党员提供无息借款7.5万
14个，招募志愿者958名，分类组建志愿者服务队23支。 元、支付贷款贴息8.53万元，其中“粉尘净化设备”专利
目前，全区初步形成了社区专职社工、民间社团组织的 项目、激光彩排印刷生产线等重点项目已初见成效；着
专业社工以及志愿者（义工）为主体的三支专职化、专 眼于搭建党员实践先进性的工作平台，增强党的社会影
业化和志愿化的社工人才队伍。 响力，开展以党员志愿者为主体的“和谐使者行动”，
公开招募1700余名党员志愿者，组建160余支党员服务
【基层党组织建设】 在“两新”组织，积极推行“跨区 队，与机关工委联合成立“社会互助网”，由专家志愿
域、跨体制、跨行业、跨群体”党组织组建模式，扩大 者提供法律、心理和健康咨询，建立25个党员志愿者特
在特色街区、产业园区、商务楼宇、经济商圈、行业协 色工作室，面向党员群众开展专业化特色服务，特别是
会、专业组织以及外来人口聚集地等重点区域的组织覆 “客厅工坊”丝网花项目，作为党员志愿者工作室与失
盖；对于党员流动性大，人员分散，一个单位党员不足3 地农民结合的重要成果，已有效促进新市民创业就业。
人，无法组建基层党支部的，建立投资主体，建设单位 加大在“两新”组织，特别是优秀经营管理人才、外来
和社区党组织“三位一体”的流动联合党支部；深入开 务工人员中发展党员的力度，全年发展党员284名，其
展“双培双推”和“双争双创”活动，由党费“买单” 中，发展“两新”组织党员67名，企业业主党员3名，中
首批选送12名企业优秀党员人才参加西南财经大学CEO 高级管理人才党员25名，外来务工人员党员14名，填补了
精品班培训；在特殊群体中加强党的工作覆盖和凝聚力 在外来务工人员中发展党员的空白点。
覆盖，成立全省首个“流动党校”和全市首个“中学生
党校”，使党的工作及时延伸到人才最聚集、生产力最 【公推直选试点】 上半年四川省委，确定青羊区为成都
活跃、流动人口最集中的地方。全年，全区新组建“两 市中心城区唯一的“公推直选”试点区。全区社区换届
新”党组织73家，同比增长161%，率先在全市实现规模 选举中，全面推行“公推直选”。通过“一户一票”和
以上非公企业建党工作全覆盖。 “四荐”选举的办法，让社区干部更具群众基础。选举
着眼于增强社区党组织服务功能，探索建立政策、 展开后，全区74个社区，全面推行“一户一票”和“四
人才、经费、阵地等运行保障机制，加强社区专职工作 荐”选举方式广泛聚集驻区单位党组织代表任社区党组
者职业化建设，开展参与式培训和学分制管理，实行 织“兼职委员”，大量吸收外来农民工党员进入社区党
“一年一考一评一聘”，通过为社区专职工作者购买社 组织班子。通通过换届选举，396名优秀党员进入社区党
保、提高薪酬待遇等解决其后顾之忧，并重点打造同 组织班子，16名工作成绩突出党员群众信任的书记高票
德、康庄、培风、八宝、玉沙等20个党建示范社区； 当选和连任，2名工作推动不力的社区党组织书记落选；
着眼于发挥社区建设主体作用，探索建立社区共建共享 165名“单位人”党员当选为社区党组织兼职委员，其中
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