Page 161 - 青羊年鉴2010
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青羊年鉴 2010 ◆ 政 治 ◆
索建立人才工作进企业工作网络,在街道、企业 安置,充实到参照管理单位,并纳入登记范围。
设立人才工作联系点15个;做好企业人才人事代
理,全年为葛洲坝集团机电建设有限公司、成都 【军转工作】 用够用活企业军转干部解困政
青羊工业建设发展有限公司等开展人事档案代理 策,坚持从实际出发,探索“五难”问题解决
36人次、户口迁移70人次、职称评审40人次,接 新机制,所得经验在全市人事工作会议上交流。
受应届毕业生报到工作100余人次;完善青羊人 2009年,对17名生活特困企业军转干部进行一次
才网青羊工业集中发展区人才服务中心板块的构 性救助。会同卫生部门以及辖区街道、社区卫生
建,为企业选人用人搭建方便快捷的网络平台, 服务中心,为10名患有慢性病存在就医难的企业
全年发布各类岗位信息2000余条,为企业引进人 军转干部建立健康档案,开展定期体检和健康跟
才400余人;出台《建立区级领导干部联系区优 踪服务。对3名(范生青、翁远星、白小俊)企
专家(人才)制度的意见》,抓好青羊区有突出 业军转干部进行身份确认,并将其纳入企业军转
贡献享受政府特殊津贴的优秀专家(人才)的推 干部的解困范围,实现辖区企业军转干部三零目
荐、考察工作,区委、政府于12月对30名专家 标的完成(“零进京”、“零上访”、“零聚
(人才)进行表彰。抓好“三个计划”。按照 集”)。
“一村(涉农社区)两名大学生计划”、“农村
中小学特设教师岗位计划”、“乡镇公立卫生院 【大学生创业就业】 根据市上下达给青羊区
大学生支医计划”,全年面向社会招聘22名涉农 的实现900名大学生就业、80名大学生创业目标
社区大学生志愿者和20名农村中小学特设教师, 任务,不等不靠,主动谋划,迎难而上,通过
从教育、卫生系统选派47名专业技术人员到对口 就业服务、就业指导、就业见习、就业帮扶以及
援建的崇州及区内基层进行为期一年的支援服 创业宣传、创业培训等方式,狠抓大学生就业和
务,其中7人到崇州,40人到基层。 创业工作。2009年,建立高校毕业生就业见习基
地15家,收集就业见习岗位150个,招募152名高
【人事管理体制改革】 顺利推进实施事业单 校毕业生到青羊区参加就业见习;组织工业集中
位岗位设置。按照国家、省、市的统一部署,9 发展区70余户企业参加成都市各类大型招聘会10
月,研究制定《青羊区事业单位岗位设置管理实 场,提供就业岗位1000余个,开展“人事人才校
施细则》,出台《青羊区事业单位岗位设置管理 园行”、“一对一”就业帮扶活动,实现960名
工作实施方案》,确定全区实施岗位设置管理单 高校毕业生就业,超目标任务60名。会同相关部
位97家、纳入人员5000余人。至年底,全区各单 门先后举办大学生创业培训会3次,邀请中央电
位正在进行岗位设置管理方案的报审工作。 视台“赢在中国”第二赛季冠军(成都中润产业
稳步实施参照公务员管理工作。按照省、 控股有限公司董事长李书文)和四川缘一律师事
市工作部署,出台《青羊区参照管理工作实施意 务所主任律师朱汉坤两位专家,指导青年(大学
见》,分类分步对全区22家参照管理单位人员进 生)创业实践。携手太升路辖区龙翔通讯有限责
行登记,新登参公管理人员402人。针对参照管 任公司、腾讯大成网联合举办“超越梦想”大学
理工作中遇到的新情况、新问题,积极主动向上 生创业大赛活动,600余名高校毕业生参与此次
级反映,争取支持,使多年在“七类机关”混岗 活动。2009年,实现大学生创业82名,超目标任
的18名事业干部、47名区聘干部大学生得到妥善 务2名。(肖光喜 夏祖贤)
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