Page 161 - 青羊年鉴2010
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青羊年鉴 2010 ◆ 政 治 ◆
索建立人才工作进企业工作网络，在街道、企业 安置，充实到参照管理单位，并纳入登记范围。
设立人才工作联系点15个；做好企业人才人事代
理，全年为葛洲坝集团机电建设有限公司、成都 【军转工作】 用够用活企业军转干部解困政
青羊工业建设发展有限公司等开展人事档案代理 策，坚持从实际出发，探索“五难”问题解决
36人次、户口迁移70人次、职称评审40人次，接 新机制，所得经验在全市人事工作会议上交流。
受应届毕业生报到工作100余人次；完善青羊人 2009年，对17名生活特困企业军转干部进行一次
才网青羊工业集中发展区人才服务中心板块的构 性救助。会同卫生部门以及辖区街道、社区卫生
建，为企业选人用人搭建方便快捷的网络平台， 服务中心，为10名患有慢性病存在就医难的企业
全年发布各类岗位信息2000余条，为企业引进人 军转干部建立健康档案，开展定期体检和健康跟
才400余人；出台《建立区级领导干部联系区优 踪服务。对3名（范生青、翁远星、白小俊）企
专家（人才）制度的意见》，抓好青羊区有突出 业军转干部进行身份确认，并将其纳入企业军转
贡献享受政府特殊津贴的优秀专家（人才）的推 干部的解困范围，实现辖区企业军转干部三零目
荐、考察工作，区委、政府于12月对30名专家 标的完成（“零进京”、“零上访”、“零聚
（人才）进行表彰。抓好“三个计划”。按照 集”）。
“一村（涉农社区）两名大学生计划”、“农村
中小学特设教师岗位计划”、“乡镇公立卫生院 【大学生创业就业】 根据市上下达给青羊区
大学生支医计划”，全年面向社会招聘22名涉农 的实现900名大学生就业、80名大学生创业目标
社区大学生志愿者和20名农村中小学特设教师， 任务，不等不靠，主动谋划，迎难而上，通过
从教育、卫生系统选派47名专业技术人员到对口 就业服务、就业指导、就业见习、就业帮扶以及
援建的崇州及区内基层进行为期一年的支援服 创业宣传、创业培训等方式，狠抓大学生就业和
务，其中7人到崇州，40人到基层。 创业工作。2009年，建立高校毕业生就业见习基
地15家，收集就业见习岗位150个，招募152名高
【人事管理体制改革】 顺利推进实施事业单 校毕业生到青羊区参加就业见习；组织工业集中
位岗位设置。按照国家、省、市的统一部署，9 发展区70余户企业参加成都市各类大型招聘会10
月，研究制定《青羊区事业单位岗位设置管理实 场，提供就业岗位1000余个，开展“人事人才校
施细则》，出台《青羊区事业单位岗位设置管理 园行”、“一对一”就业帮扶活动，实现960名
工作实施方案》，确定全区实施岗位设置管理单 高校毕业生就业，超目标任务60名。会同相关部
位97家、纳入人员5000余人。至年底，全区各单 门先后举办大学生创业培训会3次，邀请中央电
位正在进行岗位设置管理方案的报审工作。 视台“赢在中国”第二赛季冠军（成都中润产业
稳步实施参照公务员管理工作。按照省、 控股有限公司董事长李书文）和四川缘一律师事
市工作部署，出台《青羊区参照管理工作实施意 务所主任律师朱汉坤两位专家，指导青年（大学
见》，分类分步对全区22家参照管理单位人员进 生）创业实践。携手太升路辖区龙翔通讯有限责
行登记，新登参公管理人员402人。针对参照管 任公司、腾讯大成网联合举办“超越梦想”大学
理工作中遇到的新情况、新问题，积极主动向上 生创业大赛活动，600余名高校毕业生参与此次
级反映，争取支持，使多年在“七类机关”混岗 活动。2009年，实现大学生创业82名，超目标任
的18名事业干部、47名区聘干部大学生得到妥善 务2名。（肖光喜 夏祖贤）
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