Page 225 - 青羊年鉴2009

青羊年鉴 2009 ◆ 政 治 ◆

名教育系统试用期满人员进行专业技术资格认定。对176 【事业单位改革】 加强教育督导机构、医疗保障机
名取得中、高级职称的教师、医生进行聘岗增资。截至 构、社区卫生服务机构、计划生育机构、环境保护机
年底，青羊区人才基础信息库共收录人才15213人（其中 构、残疾人服务机构的建设，确保从机制、体制上维护
经营管理类人才1648人、专业技术人才8531人、技能人才 人民群众切身利益。

2615人、其他类人才2419人）。
【事业单位登记管理】 加强全区事业单位登记管理
【军转工作】 对2006、2007年度接受安置的102名军转 工作力度，完成全区138家事业单位的年检登记和22家事
干部进行工资套改，补（预）发工资，落实医疗保险及 业单位的变更登记、5家事业单位的设立登记、2家单位
住房公积金等待遇。完成全年度40名军转干部的接收安 的注销登记。（肖光喜 邓国清 刘 颍）
置，安置中做到向经济主战场、重点工作部门和街道基

层倾斜，并优先安置参加抗震救灾军人，使部队、接收
机关事务管理
单位和军转干部“三满意”。形成以区军转办为中心、
区级相关部门和街道、社区协同配合的军转工作管理服
【概况】 2008年，区机关事务管理局按照机关后勤保
务网络，推出“全天候预约式服务”、“短信服务”等
障工作要求，加强机关国有资产管理，搞好机关后勤服
创新性服务措施，并改版青羊人才网军转服务专栏，增
务，严格政府采购制度，强化公务车辆管理，完成23个
设个人退役金查询项目。全年报销自主择业军转干部医
部门办公用房搬迁工作。全年实现国有资产收益150万
疗补贴40万元。组织391名自主择业干部到街道、社区
元，节约政府采购资金482万元。
进行年度登记，完成自主择业军转干部独生子女奖励费
摸底、统计和核发工作。落实企业军转干部的生活困难
【机关国有资产管理】 制定九大系统国有资产管理
补助，全年对311名生活困难的企业军转干部发放生活困
办法。转变经营方式，试行用市场的手段规范营业用房
难补助费约260万元，为291名失业企业军转干部代缴养
的租赁管理，拟定租赁房屋管理办法，组织专业评估公
老、医疗保险费约150余万元，将新增的16名失业企业
司对集中管理的租赁房屋进行评估，使租金在原租赁价
军转干部及时纳入解困范围。针对存在“五难”（就业
基础上增幅达41.8%。全年完成国有资产收益150万元。对
难、就医难、就学难、生活难、住房难）的15名企业军转
区文化艺术中心办公楼进行调整分配并实行物业管理，
干部，通过实施一次性救助、推荐就业、申请医疗救助
对区城管局原临时工宿舍（2936平方米）进行交接，并
等措施，帮助其克服困难。全年对生活难的12人一次性发
重新签订租赁协议。
放救助金7500元，对就医难的2人纳入医疗救助范围，对
就业难的1人实现再就业。
【机关后勤服务】 会务保障。续聘专业化会务人员，
建立服务人员技能培训、评价、考核、淘汰机制。完成
【社区大学生管理】 2008年，继续加大“一村（社）
包括“两会”及区委全委会、区政府全体会议的服务保
一名大学生”工作力度，对出现缺额的社区及时进行补
障；为近150次全区各类工作会议、近50次社会化选学培
充，全年新进社区大学生12人，保证每个社区（74个）有
训、10余次文艺活动提供良好的服务保障。
一名大学生。开展社区大学生半年和服务期满考核（其
膳食供应。严把食品原料采购关，加强库存品检
中优秀13人，称职51人，不称职1人），为优秀志愿者发
查，实行食堂工作人员定期健康检查制度，确保机关人
放“优秀志愿者”证书。全年续签协议62人、新签协议12
员的饮食安全；及时应对物价上涨的新情况，采取各种
人、解除协议1人。与团区委举办“核心志愿者”组织、
措施改善食堂供应饭菜的花色品种，提高饭菜质量，提
管理方面的培训，增强社区大学生志愿者管理协调能力。
供可口的早餐和午餐，节假日食堂还为全区干部职工提

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