Page 447 - 四川省成都市青羊区文家街道志

·附 录·

成都市青羊区人民政府文家街道办事处

关于社区干部管理量化绩效考核办法

为深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动, 真正把守

信念、 讲奉献、 有本领、 重品行的优秀人才选拔进入社区两委班子, 全面、 客观、 准
确地考核评价社区干部的德才表现和工作实绩, 切实转变工作作风, 确保高效率、 创

造性地完成街道党工委、 办事处确定的各项目标任务, 特制定本办法。
一、 考核范围和对象
社区 “两委一所” 工作人员及专职社区工作者 (含社区大学生, 下同)。
二、 考核方法

社区干部的考核, 采取量化测评与定性考评相结合, 平时考核与年终考核相结合,
实行加分制和扣分制的办法进行。
三、 考核内容和标准

社区干部的考核要以其履行的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据, 考核内
容包括德、 能、 勤、 绩、 廉、 学六个方面, 重点考核工作实绩。
(一) 社区 “两委一所” 工作人员及专职社区工作者对社区党组织建设、 居民自
治组织建设、 基层治理工作、 创新和加强社区建设管理、 城乡环境综合整治和勤政廉

政建设等方面的年度履职情况, 分别向党员群众进行公开述职。
(二) 街道党工委、 办事处对各社区履职实绩进行量化考评, 党员群众对社区 “两

委一所” 工作人员及专职社区工作者进行满意度测评。
四、 考核程序
(一) 考核准备。 街道考核领导小组拟订考核方案, 组织考核组, 在考核单位进行

考核预告。 各社区应对照年度目标任务要求, 对社区党组织建设、 居民自治组织建设、
基层治理工作、 创新和加强社区建设管理、 城乡环境综合整治和勤政廉政建设等方面

的年度工作情况进行全面总结。 社区 “两委一所” 工作人员及专职社区工作者根据工
作分工、 岗位职责以及年度目标任务, 对个人工作、 履职实绩和勤政廉政进行认真总
结。 社区 “两委一所” 工作人员及专职社区工作者的书面总结材料在社区党务 ( 居

务) 公开栏进行实绩公示, 并交街道党工委审查备案。
(二) 述职述廉。 召开年度总结报告会, 考核对象进行述职述廉。 述职述廉报告应

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